41企業(yè)解決人力資源過剩時(shí)可以采用的方法有(　)

　　A.鼓勵員工提前退休

　　B.提高企業(yè)的技術(shù)水平

　　C.合并或精簡某些臃腫的機(jī)構(gòu)

　　D.減少員工的工作時(shí)間,隨之降低工資水平

　　E.制定全員輪訓(xùn)計(jì)劃,使員工始終有一部分人在接受培訓(xùn)

　　參考答案：A, C, D, E

　　42員工招聘原因主要有( 　　)

　　A.公司成立

　　B.現(xiàn)在職位因各種原因發(fā)生空缺

　　C.公司業(yè)務(wù)擴(kuò)大

　　D.調(diào)整不合理的職工隊(duì)伍等

　　參考答案：A, B, C, D

　　43人力資源管理成本是由( )構(gòu)成的。

　　A.人力資源原始成本

　　B.人力資源重置成本

　　C.人力資源計(jì)劃成本

　　D.人力資源預(yù)算成本

　　E.人力資源結(jié)算成本

　　參考答案：A, B

　　44企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，團(tuán)結(jié)互助的基本要求包括( )。

　　A.一團(tuán)和氣B.互相學(xué)習(xí)C.平等尊重D.加強(qiáng)協(xié)作 顧全大局

　　參考答案：B, C, D

　　45進(jìn)行組織信息調(diào)研的具體要求有( )。

　　A.準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性

　　B.及時(shí)性、可行性

　　C.針對性、適用性

　　D.及時(shí)性、經(jīng)濟(jì)性

　　E.準(zhǔn)確性、實(shí)用性

　　參考答案：A, C, D

　　46下面的培訓(xùn)內(nèi)容中，屬于外派勞務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容的是( )

　　A.國家法律法規(guī)B.外事紀(jì)律C.涉外禮儀D.國別概況E.職業(yè)道德

　　參考答案：A, B, C, D, E

　　47關(guān)鍵績效指標(biāo)通常包括(　)種類型。

　　A.質(zhì)量 B.數(shù)量 C.利潤 D.時(shí)限

　　參考答案：B, D

　　48訂立集體合同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循( )的原則。

　　A.內(nèi)容合法B.自主自愿C.協(xié)商一致D.平等合作E.主體合法

　　參考答案：A, C, D

　　49良好的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃應(yīng)具有( )。

　　A.可行性B.適時(shí)性C.適應(yīng)性D.持續(xù)性E.變動性

　　參考答案：A, B, C

　　50某公司員工在談?wù)撀殬I(yè)責(zé)任時(shí)眾說紛紜.下列說法中，你認(rèn)為正確的是( )

　　A.職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益無關(guān)

　　B.職業(yè)責(zé)任具有明確的規(guī)定性

　　C.職業(yè)責(zé)任具有保護(hù)性

　　D.職業(yè)責(zé)任具有一定的強(qiáng)制性

　　參考答案：B, D

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