| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)芜x題 |
| 第 2 頁(yè)：多項(xiàng)選擇題 |
二、多項(xiàng)選擇題(請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi)，選項(xiàng)中有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、錯(cuò)選、少選均不得分)
1.制訂招聘規(guī)劃時(shí)組織所處的外部環(huán)境包括( )。
A.政治、經(jīng)濟(jì)
B.市場(chǎng)
C.法律
D.技術(shù)
E.文化
ABCDE
2.要使組織和員工共同長(zhǎng)期受益，在制訂規(guī)劃的過(guò)程中應(yīng)做到( )。
A.要充分發(fā)揮組織中每個(gè)員工的主觀(guān)能動(dòng)性
B.切實(shí)關(guān)心員工在物質(zhì)方面的需要
C.切實(shí)關(guān)心員工在精神和業(yè)務(wù)發(fā)展方面的需求
D.幫助員工實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
E.幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)
ACDE
3.招聘規(guī)劃中高層管理者的具體任務(wù)是( )。
A.審核工作分析
B.審核招聘計(jì)劃
C.制定招聘的總體政策
D.批準(zhǔn)招聘規(guī)劃
E.確定招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)
ACDE
4.部門(mén)經(jīng)理在招聘規(guī)劃中的作用是( )。
A.掌握有關(guān)用人需求信息
B.向人力資源管理部門(mén)提供本部門(mén)空缺崗位的數(shù)量
C.向人力資源管理部門(mén)提出空缺崗位的類(lèi)型和要求
D.參加本部門(mén)應(yīng)聘者的面試
E.參加本部門(mén)應(yīng)聘者的顫選工作
ABCDE
5.企業(yè)一般在( )情況下采用招聘。
A.組織自然減員
B.組織業(yè)務(wù)拓展
C.人員配置不合理
D.新公司成立
E.工作性質(zhì)的變化
ABCDE
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①基礎(chǔ)弱，沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性； ②記憶力差，沒(méi)有學(xué)習(xí)技巧； ③工作忙，學(xué)習(xí)時(shí)間有限； ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
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