點擊查看：2014年下半年高級人力資源管理師考試章節(jié)練習匯總

第二章 招聘與配置

第三節(jié) 企業(yè)招聘規(guī)劃與人才選拔

　　一、單項選擇題(每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢福垖⒄_答案的序號填寫在括號內(nèi))

　　1.制訂招聘規(guī)劃的原則不包括( )。

　　A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化

　　B.確保企業(yè)員工的合理安排

　　C.確保企業(yè)員工的合理使用

　　D.組織和員工共同長期受益

　　B

　　2.下面關(guān)于內(nèi)部招聘環(huán)境變化的說法，不正確的是( )。

　　A.指揮組織的變化

　　B.組織戰(zhàn)略的變化

　　C.人力資源管理政策的變化

　　D.內(nèi)部員工流動狀況的變化

　　A

　　3.外部招聘環(huán)境的變化不包括( )。

　　A.技術(shù)條件的變化

　　B.勞動力市場供給

　　C.勞動力市場的變化

　　D.法律法規(guī)的變化

　　B

　　4.組織內(nèi)部員工招聘不應(yīng)考慮的是( )。

　　A.人員流入預測

　　B.人員流失預測

　　C.內(nèi)部員工流動預測

　　D.內(nèi)部員工供給預測

　　D

　　5.產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況分析不含有( )。

　　A.市場狀況對用工要求的影響

　　B.市場狀況對用工量的影響

　　D.市場狀況對工資的影響

　　C.市場預期對勞動力供給的影響

　　A

　　6.人才選拔實際上是一個不斷選擇和(

　　A.優(yōu)選

　　B.鑒定

　　C.淘汰

　　D.落選

　　C

　　7.推薦信的真實性的確定方法不包括( )。

　　A.推薦人的日常表現(xiàn)

　　B.推薦人的資格審定

　　C.書寫格式的規(guī)范化

　　D.求職者聯(lián)系方式的自由度

　　A

　　編輯推薦：

　　2014年下半年高級人力資源師考試章節(jié)復習匯總

　　2014年下半年人力資源管理師考試四大科學技巧

　　考試吧特別策劃：2014年人力資源管理師考試報考指南