6.人員招聘的外部環(huán)境分析包括( )。

　　A.技術(shù)變化

　　B.產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況分析飛

　　c.勞動力市場

　　D.競爭對手的分析

　　E.新技術(shù)需求分析

　　ABCD

　　7.有關(guān)人員招聘的競爭對手分析主要包括( )。

　　A.競爭對手正在招聘哪類人員

　　B.競爭對手招聘條件是怎樣的

　　c.競爭對手采取怎樣的招聘方式

　　D.競爭對手提供的薪酬水平是怎樣的

　　E競爭對手的用人政策是怎樣的

　　ABCDE

　　8.人員招聘的內(nèi)部環(huán)境分析不包括( )。

　　A.組織戰(zhàn)略

　　B.崗位性質(zhì)

　　c.組織內(nèi)部政策與實踐

　　D.組織策略

　　E.崗位要求

　　DE

　　9.人員招聘時組織內(nèi)部的政策與實踐包括( )。

　　A.人力資源規(guī)劃要求

　　B.人力資源規(guī)劃

　　c.內(nèi)部晉升政策

　　D.新鮮血液

　　E.士氣

　　BC

　　10.企業(yè)吸引人才的因素包括( )。

　　A.良好的組織形象和企業(yè)文化

　　B.增強員工工作崗位的成就感

　　c.賦予更多、更大的責(zé)任和權(quán)限

　　D.提高崗位的穩(wěn)定性和安全感

　　E.保持工作、學(xué)習(xí)與生活的平衡

　　ABCDE

　　編輯推薦：

　　2014年下半年高級人力資源師考試章節(jié)復(fù)習(xí)匯總

　　2014年下半年人力資源管理師考試四大科學(xué)技巧

　　考試吧特別策劃：2014年人力資源管理師考試報考指南