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2014下半年高級人力資源管理師章節(jié)練習(xí):第二章(2)

來源:考試吧 2014-08-28 11:07:00 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
2014年下半年人力資源管理師考試將于11月23日進(jìn)行,考試吧為您準(zhǔn)備了“2014年下半年高級人力資源管理師考試章節(jié)練習(xí)”,希望考生在考試吧備考順利!
第 1 頁:第一單元
第 3 頁:第二單元
第 5 頁:第三單元

  第三單元 職業(yè)心理測試

  一、單項(xiàng)選擇題(每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢,請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi))

  1.心理測試是指在控制情境的情況下,向被試提供一組標(biāo)準(zhǔn)化的( ),以所引起的反應(yīng)作為代表行為的樣本,從而對個人行為作出評價(jià)。

  A.要求

  B.方法

  C.刺激

  D.數(shù)量

  C

  2.心理測試從內(nèi)容上劃分,可以分為個性測試、能力測試和( )。

  A.紙筆測試

  B.投射測試

  C.筆跡分析測試

  D.職業(yè)興趣測試

  D

  3.人的個性形成不包括( )因素。

  A.遺傳

  B.職業(yè)

  C.環(huán)境

  D.重大生活經(jīng)歷

  B

  4.心理測試的主要特點(diǎn)不包括( )。

  A.代表性

  B.間接性

  C.一致性

  D.相對性

  C

  5.投射技術(shù)只能有限地用于( )的選拔。

  A.高級工人

  B.高級技工

  C.高級人才

  D.高級管理人員

  D

  6.如果心理測試結(jié)果穩(wěn)定、可靠,將會有的特點(diǎn)不包括(.')。

  A.重測信度高

  B.重測穩(wěn)定度高

  C.同質(zhì)性信度高

  D.評分者信度高

  B

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