第三單元 職業(yè)心理測試
一、單項(xiàng)選擇題(每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢,請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi))
1.心理測試是指在控制情境的情況下,向被試提供一組標(biāo)準(zhǔn)化的( ),以所引起的反應(yīng)作為代表行為的樣本,從而對個人行為作出評價(jià)。
A.要求
B.方法
C.刺激
D.數(shù)量
C
2.心理測試從內(nèi)容上劃分,可以分為個性測試、能力測試和( )。
A.紙筆測試
B.投射測試
C.筆跡分析測試
D.職業(yè)興趣測試
D
3.人的個性形成不包括( )因素。
A.遺傳
B.職業(yè)
C.環(huán)境
D.重大生活經(jīng)歷
B
4.心理測試的主要特點(diǎn)不包括( )。
A.代表性
B.間接性
C.一致性
D.相對性
C
5.投射技術(shù)只能有限地用于( )的選拔。
A.高級工人
B.高級技工
C.高級人才
D.高級管理人員
D
6.如果心理測試結(jié)果穩(wěn)定、可靠,將會有的特點(diǎn)不包括(.')。
A.重測信度高
B.重測穩(wěn)定度高
C.同質(zhì)性信度高
D.評分者信度高
B
編輯推薦:
2014年下半年高級人力資源師考試章節(jié)復(fù)習(xí)匯總
2014年下半年人力資源管理師考試四大科學(xué)技巧
考試吧特別策劃:2014年人力資源管理師考試報(bào)考指南