2014年人力資源管理師考試三級(jí)模擬試題8

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　　1 單項(xiàng)選擇題 工資制度 津貼作為一種個(gè)人消費(fèi)品的分配手段，它分配的唯一依據(jù)是(　B　)

　　A.有效勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)短

　　B.勞動(dòng)所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣

　　C.勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平的高低

　　D.勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果的大小

　　2 單項(xiàng)選擇題 工資制度 在實(shí)行崗位技能工資時(shí)，技能工資水平的確定是根據(jù)員工的(　D　)

　　A.責(zé)任程度

　　B.勞動(dòng)強(qiáng)度

　　C.勞動(dòng)條件

　　D.勞動(dòng)技能水平

　　3 單項(xiàng)選擇題 工資制度 職務(wù)等級(jí)工資制屬于(　B　)

　　A.組合工資

　　B.工作工資

　　C.能力工資

　　D.職能工資

　　4 單項(xiàng)選擇題 工資制度 工資中的基本工資的分配是按( A )設(shè)定的。

　　A.需要律

　　B.浮動(dòng)律

　　C.貢獻(xiàn)律

　　D.平均律

　　5 單項(xiàng)選擇題 計(jì)時(shí)工資與計(jì)件工資 對(duì)企業(yè)中受聘的廠長(zhǎng)、經(jīng)理實(shí)行的年薪制屬于(　A　)

　　A.計(jì)時(shí)工資

　　B.計(jì)件工資

　　C.獎(jiǎng)金

　　D.津貼

　　6 單項(xiàng)選擇題 計(jì)時(shí)工資與計(jì)件工資 計(jì)時(shí)計(jì)件混合工資即(　C　)

　　A.有限計(jì)件工資

　　B.金額計(jì)件工資

　　C.超額計(jì)件工資

　　D.間接計(jì)件工資

　　7 單項(xiàng)選擇題 人員保護(hù)的內(nèi)涵 在生產(chǎn)過程中，為了預(yù)防傷亡事故，保障職工人身安全和改善勞動(dòng)條件所采取的各項(xiàng)技術(shù)措施即(　B　)

　　A.人員福利

　　B.安全生產(chǎn)技術(shù)

　　C.勞動(dòng)衛(wèi)生

　　D.專業(yè)技術(shù)

　　8 單項(xiàng)選擇題 人員保護(hù)的內(nèi)涵 人員保護(hù)的根本目的是為了保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的(　D　 )

　　A.健康和福利

　　B.福利和安全

　　C.福利和衛(wèi)生

　　D.安全和健康

　　9 單項(xiàng)選擇題 人員保護(hù)的內(nèi)涵 當(dāng)前企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)所需經(jīng)費(fèi)來(lái)自(　B　)。

　　A.稅前利潤(rùn)

　　B.稅后利潤(rùn)中的生產(chǎn)發(fā)展基金

　　C.成本

　　D.管理費(fèi)用

　　10 單項(xiàng)選擇題 人員保護(hù)的內(nèi)涵 在組織為其員工提供的多方面需要的滿足中，人員保護(hù)是為了滿足員工的(　B　)。

　　A.生理需要

　　B.安全需要

　　C.尊重需要

　　D.社交需要

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