2014年人力資源管理師考試三級(jí)模擬試題4

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　　1、以“任務(wù)管理”為主要內(nèi)容的泰勒的“科學(xué)管理原理”，是在哪種人性假設(shè)基礎(chǔ)上提出來(lái)的?( )

　　A.經(jīng)濟(jì)人

　　B.社會(huì)人

　　C.自我實(shí)現(xiàn)人

　　D.復(fù)雜人

　　2、“社會(huì)人”人性理論假設(shè)的基礎(chǔ)是什么?( )

　　A.泰勒的科學(xué)管理原理

　　B. 梅奧的人際關(guān)系理論

　　C.馬斯洛的需要層次理論

　　D. 霍桑試驗(yàn)

　　3、以人性為核心的人本管理的主體是何種基本要素?( )

　　A.職工

　　B.環(huán)境

　　C.文化

　　D.價(jià)值觀

　　4、期望激勵(lì)理論屬于哪種類型的激勵(lì)理論?( )

　　A.內(nèi)容型激勵(lì)理論

　　B.過(guò)程型激勵(lì)理論

　　C.行為改造型激勵(lì)理論

　　D.綜合激勵(lì)理論

　　5、通常制約人們士氣、創(chuàng)造力、生產(chǎn)效率和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的組織氣候?qū)儆谀姆N環(huán)境類型?( )

　　A.組織外部環(huán)境

　　B.組織內(nèi)部環(huán)境

　　C.物質(zhì)環(huán)境

　　D.人文環(huán)境

　　1-5 A D A B B

　　6、某企業(yè)對(duì)10名新招來(lái)的員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，從講課到實(shí)習(xí)一共花了5000元費(fèi)用，請(qǐng)問(wèn)這筆費(fèi)用應(yīng)從人力資源成本的哪個(gè)項(xiàng)目中列支?( )

　　A.獲得成本

　　B.開(kāi)發(fā)成本

　　C.使用成本

　　D.保障成本

　　7、預(yù)測(cè)由未來(lái)工作崗位的性質(zhì)與要求所決定的人員素質(zhì)和技能的類型，這是制定人力資源規(guī)劃時(shí)哪一個(gè)步驟?( )

　　A.預(yù)測(cè)未來(lái)的人力資源供給

　　B.預(yù)測(cè)未來(lái)的人力資源需求

　　C.供給與需求的平衡

　　D.制定能滿足人力資源需求的政策和措施

　　8、從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來(lái)看，下面哪個(gè)方面不是人力資源所應(yīng)包含的內(nèi)容?( )

　　A.體質(zhì)

　　B.智力

　　C.思想

　　D.技能

　　9、“只有真正解放了被管理者，才能最終解放管理者自己”。這句話表明現(xiàn)代人力資源管理把人看成什么?( )

　　A.資源

　　B.成本

　　C.工具

　　D.物體

　　10、任何一個(gè)人都不可能是一個(gè)“萬(wàn)能使者”，這是針對(duì)誰(shuí)來(lái)說(shuō)的?( )

　　A.對(duì)企業(yè)決策層

　　B.對(duì)人力資源管理部門(mén)

　　C.對(duì)一般管理者

　　D.對(duì)一個(gè)普通員工

　　6-10 B B C A C

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