一、單項選擇題(每小題1分,共30分)
1.B 2.D 3.B 4.A 5.D
6.D 7.C 8.A 9.A 10.A
1.A 2.B 3.C 4.A 5.B
6.A 7.C 8.B 9.C 10.B
1.D 2.B 3.C 4.B 5.B
6.C 7.D 8.C 9.B 10.A
二、多項選擇題(每小題2分,共10分)
1.ABCDE 2.ABCDE 3.ABC 4.ABCD 5.ABCDE
三、名詞解釋(每小題3分,共12分)
6.人力資源開發(fā)就是把人的智慧、知識、經(jīng)驗、技能、創(chuàng)造性、積極性當作一種資源加以發(fā)掘、培養(yǎng)、發(fā)展和利用的一系列活動,是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程。
7.委任制是由有任免權(quán)的機關(guān)按照干部管理權(quán)限直接指定下屬工作人員的干部任用制度。
8.勞動定員是企業(yè)勞動管理的一個重要組成部分。勞動定員是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)方向、生產(chǎn)規(guī)模和產(chǎn)品方案,根據(jù)勞動定額和定員標準以及企業(yè)經(jīng)營管理層次和機構(gòu)設(shè)置等編制的。它規(guī)定一定時期內(nèi)、一定技術(shù)條件下企業(yè)各部門應(yīng)當占有的人力資源數(shù)量。
9.模擬教學法是事先設(shè)計制造一種情景,由受訓(xùn)人扮演模擬環(huán)境中的角色,從事指定的活動,訓(xùn)練學員在復(fù)雜情況下處理問題的能力,以達到一定培訓(xùn)目的的方法。
四、簡答題(每小題4分,共20分)
10.不是任何失業(yè)者都能享受失業(yè)保險待遇,必須具備一定的條件和資格:
(1)失業(yè)者必須處于勞動年齡階段,即處于法定最低勞動年齡與退休年齡之間。
(2)失業(yè)者必須是非自愿失業(yè),而不是自愿失業(yè)。
(3)失業(yè)前必須工作過一定時日,或者投保過一定的時日。
(4)失業(yè)后必須立即到政府指定的勞動就業(yè)介紹機構(gòu),一般是職業(yè)介紹所去登記,表明自己已經(jīng)失業(yè),要求尋求新的工作崗位;同時必須表示,愿意接受職業(yè)介紹機構(gòu)提供的新的、適當?shù)墓ぷ,服從分配,愿意接受職業(yè)介紹機構(gòu)提供的再就業(yè)培訓(xùn),以便到新崗位上能勝任。
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