2010年助理人力資源管理師《技能考核》模擬題

　　三、計(jì)算題(本題15分)

　　1、某企業(yè)崗位評(píng)價(jià)表如表1所示。

　　表1 某企業(yè)崗位評(píng)價(jià)表

　　薪酬要求 權(quán)重(%) 等級(jí)

　　1 2 3 4 5

　　知識(shí)經(jīng)驗(yàn) 15 2 5 8 11 15

　　對(duì)決策的影響 15 2 5 8 11 15

　　監(jiān)督管理 20 2 6 11 16 20

　　職責(zé) 15 3 6 9 12 15

　　解決問(wèn)題的能力 15 2 6 10 15

　　溝通 10 2 6 10

　　工作環(huán)境 10 2 6 10

　　說(shuō)明：

　　(1)崗位評(píng)價(jià)總點(diǎn)值為800分，表中的權(quán)重是指薪酬要素占總點(diǎn)值的權(quán)重;

　　(2)崗位A經(jīng)過(guò)評(píng)價(jià)，結(jié)果為：知識(shí)經(jīng)驗(yàn)4等，對(duì)決策的影響3等，溝通1等，監(jiān)督管理1等，職責(zé)4等，解決問(wèn)題的能力4等，工作環(huán)境1等;

　　(3)崗位B經(jīng)過(guò)評(píng)價(jià)，結(jié)果為：知識(shí)經(jīng)驗(yàn)2等，對(duì)決策的影響1等，溝通1等，監(jiān)督管理2等，職責(zé)2等，解決問(wèn)題的能力2等，工作環(huán)境3等。

　　請(qǐng)您計(jì)算崗位A、B的崗位評(píng)價(jià)結(jié)果。

　　答：崗位A的崗位評(píng)價(jià)結(jié)果為：

　　800×(11%+8%+2%+2%+12%+15%+2%)=416分

　　崗位B的崗位評(píng)價(jià)結(jié)果為：

　　800×(5%+2%+2%+6%+6%+6%+10%)=296分

　　　　　　　2010年人力資源管理師考試：職業(yè)道德試題匯總

　　　　　　　人力資源管理員考試：職業(yè)道德模擬試題及答案