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76、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)( )。
A. 一個(gè)月 B.兩個(gè)月
C.三個(gè)月 D.半年
77、我國(guó)《集體合同規(guī)定》中規(guī)定，集體協(xié)商主要采取( )的形式。
A.三方談判 B.口頭協(xié)商
C.協(xié)商會(huì)議 D.代表協(xié)商
78、勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在()人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的
規(guī)定使用勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的特別程序。
A.3
B. 10
C. 15
D. 30
79、關(guān)于勞工問(wèn)題，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。
A.勞工問(wèn)題是群體性、社會(huì)性現(xiàn)象
B.不同歷史發(fā)展階段會(huì)存在特定的勞工問(wèn)題
C.勞工問(wèn)題處理不當(dāng)，會(huì)以突發(fā)事件的形式表現(xiàn)出來(lái)
D.所有勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的矛盾現(xiàn)象及事實(shí)都會(huì)構(gòu)成勞工問(wèn)題
80、企業(yè)在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)在( )日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保
險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
A.5
B. 10
C.15
D. 20
81、企業(yè)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利不包括( )。
A.申訴的權(quán)利
B.委托代理人的權(quán)利
C.拒絕調(diào)解的權(quán)利
D.拒絕仲裁的權(quán)利
82、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)( SA8000)的內(nèi)容不包括( )o
A.童工 B.強(qiáng)迫性勞動(dòng)
C.同工同酬 D.結(jié)社自由和集體談判權(quán)，
83、職工人數(shù)在( )人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)組織，可以設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席。
A. 25
B. 50
C. 100
D. 200
84、員工不理解工作內(nèi)容時(shí)容易出現(xiàn)(. )。
A.角色沖突
B.角色模糊
C.任務(wù)超載
D.任務(wù)欠載
85、員工援助計(jì)劃的對(duì)象為( )。
A.管理者
B.普通員工
C.工會(huì)成員
D.全體員工及家屬
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