116、利潤分享的具體形式包括(　)。

　　A.按利潤的一定比例分享

　　B.有保障工資的純利潤分享

　　C.年終或年中一次性分紅

　　D.有保障工資的部分利潤分享

　　E.無保障工資的純利潤分享

　　117、股票期權(quán)行權(quán)所需的股票來源包括，(　)。

　　A.公司發(fā)行新股票

　　B.企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓獲得的股票

　　C.通過留存股票賬戶回購股票

　　D.要求所有股東按比例上繳的部分股票

　　E.通過企業(yè)改制調(diào)整股本結(jié)構(gòu)獲得的股票

　　118、(　)屬于福利分配型員工持股。

　　A.年終分享利潤以股票形式發(fā)放

　　B.在發(fā)展穩(wěn)定的公司，員工出錢購買股票

　　C.按月、按季或年終向員工贈送艘票或期權(quán)

　　D.公司向員工提供購買企業(yè)股票的權(quán)限和優(yōu)惠

　　E.員工同時也是公司股東，擁有企業(yè)利潤分配權(quán)

　　119、非工作日福利包括(　)。

　　A.公休假日

　　B.法定假日

　　C.帶薪休假

　　D.人壽保險

　　E.企業(yè)年金

　　120、集體談判雙方堅持點的影響因素包括(　)。

　　A.宏觀經(jīng)濟(jì)狀況

　　B.勞動力市場供求狀況

　　C.談判雙方的議價能力

　　D.企業(yè)貨幣工資的支付能力

　　E.其他工會組織的集體談判結(jié)果的影響效應(yīng)

　　121、集體協(xié)商時應(yīng)當(dāng)掌握的信息包括(　)。

　　A.企業(yè)資產(chǎn)保值增值情況

　　B.企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益

　　C.本地區(qū)城鎮(zhèn)居民的消費價格指數(shù)

　　D.本地區(qū)、本行業(yè)的平均工資水平

　　E.上年度企業(yè)工資總額和平均水平

　　122、關(guān)于我國企業(yè)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件.下列說法正確的是(　)。

　　A.員工規(guī)模應(yīng)達(dá)到一百人以上

　　B.注冊資本不得少于人民幣二百萬元

　　C.有勞動行政部門頒發(fā)的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證

　　D.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施

　　E.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度

　　123、關(guān)于突發(fā)事件，下列說法正確的是(　)。

　　A.突發(fā)事件無法控制

　　B.突發(fā)事件具有不可預(yù)防性

　　C.突發(fā)事件具有不可預(yù)測性

　　D.確定風(fēng)險和威脅必須明確風(fēng)險的來源與種類

　　E.出勤率、人力資源流動率等可以作為突發(fā)事件的預(yù)警信息

　　124、以壓力反應(yīng)為基礎(chǔ)的模式主要從(　)幾個方面著手進(jìn)行。

　　A.環(huán)境

　　B.生理

　　C.情感

　　D.認(rèn)知

　　E.任務(wù)

　　125、在目標(biāo)設(shè)置過程中，(　)有助于降低員工的壓力。

　　A.目標(biāo)比較具體

　　B.目標(biāo)具有可測性

　　C.目標(biāo)富于挑戰(zhàn)性

　　D.員工能獲得及時反饋

　　E.目標(biāo)具有時限性

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