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人力資源管理考試

2012年人力資源管理師考試考前知識點(diǎn)輔導(dǎo)(2)

2012年人力資源管理師考試已進(jìn)入緊張的復(fù)習(xí)階段，考試吧小編為廣大考生整理了一些輔導(dǎo)資料來幫助考生復(fù)習(xí)，并預(yù)�？忌荚図樌�。

　　2012年人力資源管理師考試考前知識點(diǎn)之組織信息的處理

　　一、企業(yè)組織信息處理的要求

　　1、及時性。所謂及時差，一是指對時過境遷并且不能追憶的信息 要及時記錄;二是信息傳遞的速度要快。

　　2、信息的準(zhǔn)確性。要求企業(yè)中的同一信息具有統(tǒng)一性或惟一性。

　　3、信息的適用性。

　　4、信息的經(jīng)濟(jì)性。

　　二、信息處理的程序與內(nèi)容

　　信息的管理活動過程，實(shí)質(zhì)上就是信息的處理過程。信息處理，也叫數(shù)據(jù)，包括以下幾個方面的內(nèi)容：原始數(shù)據(jù)的采集、加工、傳輸、存貯、檢索、輸出。

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