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人力資源管理考試

2012年人力資源管理師考試教材疑難問題解答(4)

2012年人力資源管理師考試已進(jìn)入緊張的復(fù)習(xí)階段，考試吧小編為廣大考生整理了一些復(fù)習(xí)資料來(lái)幫助考生復(fù)習(xí)，并預(yù)祝考生考試順利。

　　2012年人力資源管理師三級(jí)考試教材疑難問題分析與解答

　　人力資源的質(zhì)量

　　(1)定義：人力資源所具有的體質(zhì)、智力、知識(shí)、技能水平、勞動(dòng)者的勞動(dòng)態(tài)度。常體現(xiàn)為勞動(dòng)者的體質(zhì)水平、文化水平、專業(yè)技術(shù)水平、勞動(dòng)積極性。

　　(2)衡量指標(biāo)

　�、俳】敌l(wèi)生指標(biāo)。如平均壽命、嬰兒死亡率、每萬(wàn)人口擁有的醫(yī)務(wù)人員數(shù)量、人均攝入熱量等。

　�、诮逃隣顩r指標(biāo)。如勞動(dòng)者的人均教育年限、每萬(wàn)人中大學(xué)生擁有量、大中小學(xué)入學(xué)比例。

　　③勞動(dòng)者的技術(shù)等級(jí)狀況指標(biāo)。

　�、軇趧�(dòng)態(tài)度指標(biāo)。

　　(3)影響人力資源質(zhì)量的因素：

　�、龠z傳和其他先天因素

　�、跔I(yíng)養(yǎng)因素

　�、劢逃矫娴囊蛩�

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