四、不定項(xiàng)選擇題(本類題共12小題，每小題2分，共24分。每小題備選答案中，有一個(gè)或一個(gè)以上符合題意的正確答案，每小題全部選對(duì)得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。)

　　材料題根據(jù)下面資料，回答50-53題：

　　2015年甲IT公司(以下簡(jiǎn)稱“甲公司”)與多名員工發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，具體情況如下：

　　(1)高級(jí)管理人員周某1月份與甲公司終止勞動(dòng)合同，雙方簽訂有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、約定了競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約金。終止勞動(dòng)合同后，甲公司財(cái)務(wù)人員按照約定每月向周某指定的個(gè)人賬戶中轉(zhuǎn)賬2500元作為競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3月，由于乙IT公司邀請(qǐng)周某加盟，條件十分優(yōu)厚，周某便將接收競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁~戶注銷。5月，周某以未按期支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為由通知甲公司解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，并正式人職乙公司。(2)技術(shù)研發(fā)組長(zhǎng)吳某5月份離職，雙方簽訂有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定吳某離職后24個(gè)月內(nèi)不得進(jìn)入與甲公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，甲公司將向吳某支付3000元/月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8月份，由于國(guó)內(nèi)數(shù)家企業(yè)已經(jīng)引入國(guó)外同類技術(shù)，吳某所掌握的甲公司技術(shù)秘密已毫無(wú)保密必要，甲公司遂通知吳某解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，不再支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(3)保安人員鄭某8月底入職甲公司，9月初甲公司有大批保安人員離職并人職丙公司，甲公司為保證人員穩(wěn)定與鄭某簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定一旦鄭某離職并入職丙公司等單位，應(yīng)向甲公司支付違約金10萬(wàn)元。10月份，尚在試用期的鄭某因不滿甲公司休假安排提前一周通知甲公司后離職并人職丙公司。(4)程序員王某人職甲公司已2年，人職時(shí)由甲公司實(shí)際出資10萬(wàn)元對(duì)其進(jìn)行了高級(jí)編程培訓(xùn)，雙方約定了5年的服務(wù)期;同時(shí)，雙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，禁止王某在離職之日起1年內(nèi)進(jìn)入與甲公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元/月，違約金10萬(wàn)元。2015年12月，因甲公司拒絕為王某繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，王某通知甲公司解除勞動(dòng)合同，并入職甲公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手丁公司。

　　要求：

　　根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

　　50[不定項(xiàng)選擇題] 有關(guān)周某與甲公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議，下列說(shuō)法正確的是( )。

　　A.由于甲公司未支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已超過(guò)1個(gè)月，周某有權(quán)單方通知甲公司解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

　　B.由于周某未收到競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并非甲公司過(guò)錯(cuò)所致，周某無(wú)權(quán)單方通知甲公司解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

　　C.甲公司有權(quán)以周某違反競(jìng)業(yè)限制約定為由，要求周某支付競(jìng)業(yè)限制違約金

　　D.即使周某無(wú)權(quán)單方通知甲公司解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，只要周某向甲公司支付了競(jìng)業(yè)限制違約金，即可正式入職乙公司

　　參考答案：B,C

　　參考解析：(1)選項(xiàng)ABC：因用人單位原因?qū)е?個(gè)月未支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持;在本案中，因周某注銷賬戶導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無(wú)法正常接收，不可歸責(zé)于甲公司，另外假設(shè)因甲公司原因未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但自3月份注銷賬戶至5月份尚不足3個(gè)月，周某無(wú)權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制約定，其人職乙公司的行為違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲公司有權(quán)要求其支付違約金。(2)選項(xiàng)D：勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動(dòng)者按照約定繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，人民法院應(yīng)予支持。

　　51[不定項(xiàng)選擇題] 有關(guān)吳某與甲公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議，下列說(shuō)法正確的是(　　)。

　　A.甲公司與吳某約定的競(jìng)業(yè)限制期限超過(guò)了法律規(guī)定的最長(zhǎng)期限

　　B.甲公司有權(quán)要求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)向吳某額外支付1個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　C.甲公司有權(quán)要求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)向吳某額外支付3個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　D.在雙方約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲公司不得要求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

　　參考答案：C

　　參考解析：(1)選項(xiàng)A：從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)2年;(2)選項(xiàng)BCD：在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位有權(quán)請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，此時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求用人單位額外支付勞動(dòng)者3個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　52[不定項(xiàng)選擇題] 有關(guān)鄭某與甲公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議，下列說(shuō)法正確的是(　　)。

　　A.鄭某離職并入職丙公司的行為違反了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲公司有權(quán)要求其支付違約金

　　B.由于鄭某違法解除勞動(dòng)合同，甲公司有權(quán)要求其與丙公司一并承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

　　C.甲公司與鄭某簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議無(wú)效，鄭某無(wú)須向甲公司支付違約金

　　D.鄭某尚在試用期，其提前一周通知甲公司解除勞動(dòng)合同的行為合法

　　參考答案：C,D

　　參考解析：(1)選項(xiàng)AC：競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員;在本案中，鄭某不屬于適用競(jìng)業(yè)限制的人員范圍，其與甲公司簽訂的所謂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議無(wú)效。(2)選項(xiàng)BD：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)有權(quán)提前3日通知用人單位解除勞動(dòng)合同，鄭某提前一周通知，符合規(guī)定。

　　53[不定項(xiàng)選擇題] 有關(guān)王某與甲公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議，下列說(shuō)法正確的是( )。

　　A.甲公司有權(quán)要求王某支付服務(wù)期違約金

　　B.甲公司有權(quán)要求王某支付競(jìng)業(yè)限制違約金

　　C.王某有權(quán)要求甲公司按月支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　D.王某有權(quán)要求甲公司支付勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　參考答案：B,D

　　參考解析：(1)選項(xiàng)A：服務(wù)期內(nèi)，因用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，無(wú)須支付服務(wù)期違約金;(2)選項(xiàng)BC：勞動(dòng)合同雖因甲公司過(guò)錯(cuò)而解除，但競(jìng)業(yè)限制協(xié)議并未失效，王某人職競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行為違反了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)當(dāng)支付競(jìng)業(yè)限制違約金，且如果甲公司未要求王某繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，王某無(wú)權(quán)再要求競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3)選項(xiàng)D：因用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者通知解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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