>>>2017初級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)強(qiáng)化訓(xùn)練卷及答案3套

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　　一、單項(xiàng)選擇題(本類題共24小題，每小題1.5分，共36分。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。多選、錯(cuò)選、不選均不得分。)

　　1[單選題] 昊某受甲公司委派去德國(guó)參加技術(shù)培訓(xùn)，公司為此支付培訓(xùn)費(fèi)用10萬元。培訓(xùn)前雙方簽訂協(xié)議，約定吳某自培訓(xùn)結(jié)束后5年內(nèi)不得辭職，否則應(yīng)支付違約金10萬元。吳某培訓(xùn)完畢后在甲公司連續(xù)工作滿2年時(shí)辭職。甲公司依法要求吳某支付的違約金數(shù)額最高為(　　)。

　　A.0

　　B.10萬元

　　C.6萬元

　　D.4萬元

　　參考答案：C

　　參考解析：(1)約定的違約金(10萬元)未超過公司支付的培訓(xùn)費(fèi)用(10萬元);(2)約定的服務(wù)期共計(jì)5年，已履行2年。因此，甲公司依法要求吳某支付的違約金最高額=10×(5-2)/5=6(萬元)。

　　2[單選題] 根據(jù)稅務(wù)行政復(fù)議法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于稅務(wù)行政復(fù)議決定的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.被申請(qǐng)人不履行法定職責(zé)的，決定其在一定期限內(nèi)履行

　　B.行政復(fù)議決定書一經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽字，即發(fā)生法律效力

　　C.決定撤銷原具體行政行為的，可以責(zé)令被申請(qǐng)人在一定期限內(nèi)重新作出具體行政行為

　　D.復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定，情況復(fù)雜的，經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)

　　參考答案：B

　　參考解析：(1)選項(xiàng)B：行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)(行政復(fù)議參加人，包括申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人和第三人)，即發(fā)生法律效力。(2)選項(xiàng)D：復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定;情況復(fù)雜，不能在規(guī)定期限內(nèi)作出行政復(fù)議決定的，經(jīng)復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，并告知申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人;但延長(zhǎng)期限最多不超過30日。

　　3[單選題] 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的()。

　　A.5倍

　　B.10倍

　　C.15倍

　　D.20倍

　　參考答案：D

　　參考解析：一次性工亡補(bǔ)助金，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　4[單選題] 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和違約金的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.違約金的支付主體只能是勞動(dòng)者

　　B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只能由用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定

　　C.違約金只能在服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款中約定

　　D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付主體只能是用人單位

　　參考答案：B

　　參考解析：選項(xiàng)B：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的。

　　5[單選題] 根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列有關(guān)仲裁委員會(huì)的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立

　　B.仲裁委員會(huì)獨(dú)立于行政機(jī)關(guān)，與行政機(jī)關(guān)沒有隸屬關(guān)系

　　C.仲裁委員會(huì)之間也沒有隸屬關(guān)系

　　D.仲裁委員會(huì)由3名仲裁員或1名仲裁員組成

　　參考答案：D

　　參考解析：選項(xiàng)D，仲裁委員會(huì)和仲裁庭是兩個(gè)概念：(1)仲裁委員會(huì)由主任1人、副主任2～4人和委員7～11人組成，其中法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專家不得少于2/3;(2)仲裁庭可以由3名仲裁員或者1名仲裁員組成。

　　6[單選題] 根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列固定資產(chǎn)可以提取折舊的是(　　)。

　　A.經(jīng)營(yíng)租賃方式租出的固定資產(chǎn)

　　B.以融資租賃方式租出的固定資產(chǎn)

　　C.未使用的固定資產(chǎn)(機(jī)器設(shè)備)

　　D.單獨(dú)估價(jià)作為固定資產(chǎn)入賬的土地

　　參考答案：A

　　參考解析：不得計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)：(1)房屋、建筑物以外未投入使用的固定資產(chǎn);(2)以經(jīng)營(yíng)租賃方式租入的固定資產(chǎn);(3)以融資租賃方式租出的固定資產(chǎn);(4)已足額提取折舊仍繼續(xù)使用的固定資產(chǎn);(5)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無關(guān)的固定資產(chǎn);(6)單獨(dú)估價(jià)作為固定資產(chǎn)入賬的土地;(7)其他不得計(jì)算折舊扣除的固定資產(chǎn)。

　　7[單選題] 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，停工留薪期一般不超過(　　)。

　　A.6個(gè)月

　　B.9個(gè)月

　　C.12個(gè)月

　　D.18個(gè)月

　　參考答案：C

　　8[單選題] 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，職工出現(xiàn)傷亡的下列情形中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是()。

　　A.在下班途中受到本人負(fù)主要責(zé)任交通事故傷害的

　　B.因本人故意犯罪導(dǎo)致在工作中傷亡的

　　C.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病72小時(shí)后死亡的

　　D.工作時(shí)間前在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的

　　參考答案：D

　　參考解析：(1)選項(xiàng)A：在上下班途中，受到“非本人”主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;(2)選項(xiàng)B：職工因故意犯罪導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷;(3)選項(xiàng)C：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在“48小時(shí)內(nèi)”經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷;(4)選項(xiàng)D：工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　9[單選題] 根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)作出的下列行政行為中，不屬于稅務(wù)行政復(fù)議受案范圍的是(　　)。

　　A.調(diào)整稅收優(yōu)惠政策

　　B.不予頒發(fā)稅務(wù)登記證

　　C.不予出具完稅憑證

　　D.確認(rèn)納稅環(huán)節(jié)

　　參考答案：A

　　參考解析：(1)選項(xiàng)A：對(duì)抽象行政行為(例如，稅收優(yōu)惠政策)不能直接申請(qǐng)行政復(fù)議;(2)選項(xiàng)BCD：均為具有行政行為，屬于行政復(fù)議受案范圍，其中選項(xiàng)D屬于征稅行為(復(fù)議前置)。

　　10[單選題] 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的下列表述中，不正確的是(　　)。

　　A.用人單位因被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　B.勞動(dòng)者主動(dòng)辭職并與用人單位協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同，用人單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付主體只能是用人單位

　　D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額由用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定

　　參考答案：D

　　參考解析：選項(xiàng)D：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的，主要針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止，如果勞動(dòng)者無過錯(cuò)，用人單位則應(yīng)給予勞動(dòng)者一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。

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