11[單選題] 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過(　　)。

　　A.1天

　　B.1周

　　C.15日

　　D.1個月

　　參考答案：C

　　參考解析：非全日制用工，用人單位可以按小時、日或周為單位結(jié)算工資，但勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。

　　12[單選題] 某公司進口一批貨物海關(guān)于2012年3月1日填發(fā)稅款繳款書，但公司遲至3月27日才繳納500萬元的關(guān)稅。海關(guān)應(yīng)征收關(guān)稅滯納金(　　)萬元。

　　A.2.75

　　B.3

　　C.6.5

　　D.6.75

　　參考答案：B

　　參考解析：關(guān)稅納稅期限是海關(guān)填發(fā)稅款繳納書之日起15日內(nèi)未在期限內(nèi)繳納稅額構(gòu)成關(guān)稅滯納。本題從3月16日開始計算關(guān)稅滯納滯納天數(shù)，16日至27日共12天。應(yīng)繳納滯納金=500×0.5‰×12=3(萬元)。

　　13[單選題] 根據(jù)民事法律制度的規(guī)定，下列糾紛中，不適用1年訴訟時效期間的是(　　)。

　　A.因拖欠貨款引發(fā)的糾紛

　　B.因身體受到傷害要求賠償引發(fā)的糾紛

　　C.因延付或者拒付租金引發(fā)的糾紛

　　D.因寄存財物被丟失或毀損引發(fā)的糾紛

　　參考答案：A

　　參考解析：選項A：適用普通訴訟時效期間(2年)。

　　14[單選題] 某企業(yè)于2012年5月5日開業(yè)，該企業(yè)的納稅年度時間為(　　)。

　　A.2012年1月1日至2012年12月31日

　　B.2012年5月5日至2013年5月4日

　　C.2012年5月5日至2012年12月31日

　　D.以上三種由納稅人選擇

　　參考答案：C

　　參考解析：企業(yè)在一個納稅年度中間開業(yè)，或者終止經(jīng)營活動，使該納稅年度的實際經(jīng)營期不足12個月的，應(yīng)當(dāng)以其實際經(jīng)營期為1個納稅年度。企業(yè)依法清算時，應(yīng)當(dāng)以清算期間作為1個納稅年度。

　　15[單選題] 某職員2013年10月月薪2400元，單位向社�；鸸芾碇行臑槠淇劾U基本養(yǎng)老保險160元、基本醫(yī)療保險40元、失業(yè)保險10元;并代扣其供暖費500元，則其當(dāng)月個人所得稅為(　　)元。

　　A.95

　　B.74

　　C.9.5

　　D.0

　　參考答案：D

　　參考解析：應(yīng)納稅所得額未超出最低扣除標(biāo)準(zhǔn)，不納稅。

　　16[單選題] 用人單位招用勞動者的下列情形中，符合法律規(guī)定的是(　　)。

　　A.丙超市與剛滿15周歲的初中畢業(yè)生趙某簽訂勞動合同

　　B.乙公司以只招男性為由拒絕錄用應(yīng)聘者李女士從事會計工作

　　C.甲公司設(shè)立的分公司已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照.該分公司與張某訂立勞動合同

　　D.丁公司要求王某提供2000元保證金后才與其訂立勞動合同

　　參考答案：C

　　參考解析：(1)選項A：趙某未滿16周歲，丙超市不屬于文藝、體育、特種工藝單位，不得招用未滿16周歲的未成年人;(2)選項B：“會計”不屬于國家規(guī)定的不適合婦女的崗位，不得拒絕錄用女性;(3)選項C：該分公司已依法取得營業(yè)執(zhí)照，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;(4)選項D：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)�；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

　　17[單選題] 王某與甲公司于2014年1月1日簽訂了書面勞動合同，勞動合同期限1年。2014年8月1日，甲公司開始拖欠王某工資。2014年12月1日，王某與甲公司解除勞動合同。假定當(dāng)事人間未發(fā)生仲裁時效中止或中斷的事由，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，王某應(yīng)當(dāng)在(　　)之前申請勞動仲裁。

　　A.2015年1月1日

　　B.2015年8月1日

　　C.2015年12月1日

　　D.2016年1月1日

　　參考答案：C

　　參考解析：勞動關(guān)系存續(xù)期間因“拖欠勞動報酬”發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之13起1年內(nèi)申請勞動仲裁。

　　18[單選題] 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)基本養(yǎng)老保險待遇的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

　　B.參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金

　　C.參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承

　　D.參加基本養(yǎng)老保險的個人，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼

　　參考答案：B

　　參考解析：選項B：參加基本養(yǎng)老保險的個人，“因病或者非因工”死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

　　19[單選題] 在中國境內(nèi)的外商投資企業(yè)和外國企業(yè)中工作取得工資、薪金所得和外籍人員，按每月工資、薪金所得減除(　　)元取得的收入一次計征個人所得稅。

　　A.800

　　B.2000

　　C.3500

　　D.4800

　　參考答案：D

　　參考解析：在中國境內(nèi)的外商投資企業(yè)和外國企業(yè)中工作取得工資、薪金所得的外籍人員，應(yīng)聘在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、國家機關(guān)中工作取得工資、薪金所得的外籍專家，在中國境內(nèi)有住所而在中國境外任職或者受雇取得工資、薪金所得的人員，在2000元扣除額的基礎(chǔ)上，再附加2800元的費用扣除額，即扣除4800元。

　　20[單選題] 韓某在甲公司已工作10年，經(jīng)甲公司與其協(xié)商同意解除勞動合同。已知韓某在勞動合同解除前12個月平均工資為7000元，當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工平均工資為2000元。甲公司應(yīng)向韓應(yīng)向韓某支付的經(jīng)濟補償金額是(　　)元。

　　A.20000

　　B.24000

　　C.60000

　　D.70000

　　參考答案：C

　　參考解析：韓某的月工資已經(jīng)超過本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍，甲公司應(yīng)向韓某支付的經(jīng)濟補償金=當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍×工作年限(最高不超過12年)=2000×3×10=60000(元)。

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