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2011會計職稱《初級會計實務(wù)》習(xí)題講義(5)

考試吧提供了“2011會計職稱《初級會計實務(wù)》習(xí)題講義”,幫助考生鞏固知識點,加深理解。

  第二節(jié) 勞動合同的訂立

  一、勞動合同訂立的形式(P39)

  1.建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

  提示:例外情況: 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

  2.對于已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

  【例題·判斷題】用工單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。( )(2010年)

  [答疑編號1538020103]

  『正確答案』對

  『答案解析』用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依法向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同。

  【例題·多選題】王某于2009年1月1日起開始在甲公司上班,直到2010年1月11日,甲公司一直未與王某訂立書面勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,下列表述中,正確的是( )。

  A.自2009年1月1日至2009年12月31日,甲公司應(yīng)當(dāng)向王某每月支付2倍的工資補償

  B.自2009年2月1日至2009年12月31日,甲公司應(yīng)當(dāng)向王某每月支付2倍的工資補償

  C.視為甲公司自2009年1月1日起已經(jīng)與王某訂立了無固定期限勞動合同

  D.視為甲公司自2010年1月1日起已經(jīng)與王某訂立了無固定期限勞動合同

  [答疑編號1538020104]

  『正確答案』BD

  【例題·單選題】根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的起算日期是( )。

  A.用工之日起      B.勞動合同訂立之日起

  C.試用期滿之日起    D.自用工之日起1個月后

  [答疑編號1538020105]

  『正確答案』A

  『答案解析』用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

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