第三節(jié) 應(yīng)付職工薪酬
一、應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
職工薪酬的內(nèi)容包括:
(1)職工工資、獎金、津貼和補貼;
(2)職工福利費;
(3)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
(4)住房公積金;
(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;
(6)非貨幣性福利;
(7)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;
(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
【例題6·多選題】下列各項中,應(yīng)作為應(yīng)付職工薪酬核算的有( )。(2008年考題)
A.支付的工會經(jīng)費 B.支付的職工教育經(jīng)費
C.為職工支付的住房公積金 D.為職工無償提供的醫(yī)療保健服務(wù)
【答案】ABCD
【解析】應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,包括職工工資、獎金、津貼和補貼,職工福利費,醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費,住房公積金,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費,非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。
【例題7·判斷題】企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險金、補充養(yǎng)老保險費,以及為職工購買的商業(yè)養(yǎng)老保險,均屬于企業(yè)提供的職工薪酬。( )(2007年考題)
【答案】√
相關(guān)推薦:2010年初中級會計職稱考后各科考試情況分析