2.非貨幣性職工薪酬

　　企業(yè)以其自產產品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值， 計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。

　　將企業(yè)擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，并且同時借記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，并確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。

　　【例2—22】B公司為小家電生產企業(yè)，共有職工200名，其中170名為直接參加生產的職工，30名為總部管理人員。20×9年2月，B公司以其生產的每臺成本為900元的電暖器作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名職工。該型號的電暖器市場售價為每臺1 000元，B公司適用的增值稅稅率為17%。B公司的有關會計處理如下：

　　借：生產成本 198 900

　　管理費用 35 100

　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利 234 000

　　本例中，應確認的應付職工薪酬=200×1 000×17%+200×1 000=234 000(元)

　　其中，應記入“生產成本”科目的金額=170×1 000×17%+170×1 000=198 900(元)

　　應記入“管理費用”科目的金額=30×1 000×17%+30×1 000=35 100(元)

　　【例2—23】C公司為總部各部門經理級別以上職工提供汽車免費使用，同時為副總裁以上高級管理人員每人租賃一套住房。C公司總部共有部門經理以上職工20名，每人提供一輛桑塔納汽車免費使用，假定每輛桑塔納汽車每月計提折舊1 000元;該公司共有副總裁以上高級管理人員5名，公司為其每人租賃一套面積為200平方米帶有家具和電器的公寓，月租金為每套8 000元。C公司的有關會計處理如下：

　　借：管理費用 60 000

　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利 60 000

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利 20 000

　　貸：累計折舊 20 000

　　應確認的應付職工薪酬=20×1 000+5×8 000=60 000(元)

　　其中，提供企業(yè)擁有的汽車供職工使用的非貨幣性福利=20×1 000=20 000(元)

　　租賃住房供職工使用的非貨幣性福利=5×8 000=40 000(元)

　　【例題8·判斷題】將企業(yè)擁有的房屋無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目，貸記“累計折舊”科目。( )

　　【答案】×

　　【解析】借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬--非貨幣性福利”科目，并且同時借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。