2012年上半年重慶公務(wù)員考試時(shí)間及考試科目

　　【考試】

　　考試分筆試、面試。

　　招考指標(biāo)與筆試報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到各招考職位面試比例(詳見附件1、2)及以上的方可開考，達(dá)不到比例的則相應(yīng)遞減或取消招考指標(biāo)。

　　因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消招考的職位，由市人事考試中心向該職位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它職位。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試包括公共科目行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科，每科分值100分。筆試時(shí)間為2012年4月21日，具體安排為：

　　上午09:00-11:00行政職業(yè)能力測驗(yàn)

　　下午14:00-16:30申論

　　公共科目考試大綱在重慶市人力資源和社會保障公眾信息網(wǎng)“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄公布，考生可自行下載。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定。

　　(二)現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格

　　現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格在2012年5月28日至6月2日之間進(jìn)行。在筆試合格人員中，按面試(體能測評、專業(yè)科目考試)比例進(jìn)入面試(體能測評、專業(yè)科目考試)的人員，須持有關(guān)證件資料，按時(shí)到指定地點(diǎn)(詳見重慶市人力資源和社會保障公眾信息網(wǎng)“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄于2012年5月下旬發(fā)布的筆試成績等有關(guān)事宜公告中所列地點(diǎn))接受招錄區(qū)縣人力社保局和市級部門的現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供本公告要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：本人畢業(yè)(學(xué)位)證、身份證、戶口簿，以及招考職位要求的工作經(jīng)歷、資格證等其他證明材料，同時(shí)提供初審?fù)ㄟ^后的考生報(bào)名信息表。此外，在職人員還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明(若提供確有困難的，經(jīng)招錄區(qū)縣人力社保局或市級部門同意，可在考察之前提供);尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證的2012年全日制普通高校畢業(yè)生還應(yīng)持學(xué)校簽章的《重慶市考試錄用公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件4);年齡在36周歲以上、40周歲以下的2012年應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)還應(yīng)提供學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明;留學(xué) (微博) 回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書;報(bào)考“限少數(shù)民族人員報(bào)考”職位的人員，還應(yīng)提供少數(shù)民族證原件及復(fù)印件。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一職位筆試成績合格人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)體能測評

　　體能測評在2012年5月29日至6月2日之間進(jìn)行。體能測評人選依據(jù)體能測評比例按同一單位同一職位在筆試合格人選中從高分到低分依次確定。若進(jìn)入體能測評最后一名報(bào)考人員的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入體能測評。體能測評前，體能測評人數(shù)達(dá)不到面試比例規(guī)定人數(shù)時(shí)出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一職位筆試成績合格人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　報(bào)考監(jiān)獄人民警察考生的體能測評，由市司法局具體組織實(shí)施;報(bào)考市交通行政執(zhí)法總隊(duì)考生的體能測評，由市交委具體組織實(shí)施。

　　體能測評執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》。體能測評年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測評當(dāng)天。體能測評的3項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。體能測評結(jié)束的當(dāng)天公布體能測評結(jié)果。

　　(四)專業(yè)科目考試

　　在市公務(wù)員局監(jiān)督指導(dǎo)下，市外經(jīng)貿(mào)委按公告規(guī)定需在面試前(2012年5月29日至6月2日之間)開展專業(yè)科目考試(詳見附件1“其它要求”欄)。

　　專業(yè)科目考試大綱在重慶市人力資源和社會保障公眾信息網(wǎng)“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄公布，考生可自行下載。

　　市外經(jīng)貿(mào)委專業(yè)科目考試人選依專業(yè)科目考試比例(不超過1:20)在筆試合格人選中從高分到低分依次確定。按照招考職位面試(專業(yè)科目考試)比例，若進(jìn)入專業(yè)科目考試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入專業(yè)科目考試。專業(yè)科目考試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。在專業(yè)科目考試的第二天內(nèi)，由市外經(jīng)貿(mào)委公布專業(yè)科目考試成績。

　　(五)面試

　　面試在2012年6月3日進(jìn)行，面試由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，各區(qū)縣人力社保局和市級部門具體實(shí)施。面試人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試(體能測評)合格人選中以筆試成績從高分到低分依次確定。

　　市外經(jīng)貿(mào)委的面試人選，在專業(yè)科目考試合格人員中，按面試比例以考生兩項(xiàng)合計(jì)成績(即公共科目筆試成績+專業(yè)科目考試成績)中從高分到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名報(bào)考人員的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。

　　若達(dá)不到招考職位面試比例的，則按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招考指標(biāo)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);若出現(xiàn)招考職位減少指標(biāo)的情況，招錄區(qū)縣、市級部門應(yīng)當(dāng)場告知該職位參加面試的考生。

　　面試工作按照《關(guān)于印發(fā)<重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(渝人社發(fā)〔2009〕151號)執(zhí)行。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(若某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名招錄指標(biāo)，該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分)。

　　面試結(jié)束后，除報(bào)考市外經(jīng)貿(mào)委外，以考生筆試成績占60%、面試成績占40%的辦法計(jì)算總成績，計(jì)算公式為：總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。市外經(jīng)貿(mào)委總成績計(jì)算公式為：總成績=(公共科目筆試成績+專業(yè)科目考試成績)÷3×60%+面試成績×40%。

　　招錄單位在面試結(jié)束的當(dāng)天向應(yīng)試人員公布總成績和參加體檢人選名單。上述成績和名單也可于面試結(jié)束2日后在重慶市人力資源和社會保障公眾信息網(wǎng)“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄查詢。