1. 請你概括“給定資料1~5”中所反映的主要問題。(15分)
要求:全面、準確、簡明。不超過200字。
【作答思路】
從題目的要求來看,本題屬于歸納概括題中的歸納概括主要問題,就是說僅針對問題進行概括即可。從題干來看,作答范圍在“給定資料1~5”中,通過閱讀材料可知,每一則材料都談到了農(nóng)村發(fā)展過程中出現(xiàn)的一方面問題!敖o定資料1”涉及到新農(nóng)村建設(shè)過程中空巢老人和留守兒童的問題;“給定資料2”談到了村干部工作難度增大,村干部“求人辦事”的現(xiàn)象;“給定資料3”中談到了鄰里關(guān)系逐漸淡薄;“給定資料4”則指出了在地方經(jīng)濟發(fā)展的同時農(nóng)民利益反而受損,沒有得到相應(yīng)的保障;“給定資料5”談到了近年來隨著土地在市場化城鎮(zhèn)化進程中價值大增,“村官”的隱性權(quán)力越來越大,同時又缺少相應(yīng)的制約機制。
這類題目的作答原則就是直接將具體問題分條表述出來即可。同時要注意全面、準確、簡明的作答要求。全面就是對問題不能有所遺漏,準確就是要求把握問題的本質(zhì)內(nèi)容,簡明其實是作答全面準確的前提,只有做到語言的簡潔精練,才能在有限的字數(shù)要求范圍內(nèi)使要點全面、準確,這也是歸納概括能力的具體要求。
2. 分析“給定資料2”,請你指出導(dǎo)致村干部“求人辦事”現(xiàn)象產(chǎn)生的主要原因。(20分)
要求:準確、具體。不超過200字。
【作答思路】
題目要求分析給定資料,指出導(dǎo)致村干部“求人辦事”現(xiàn)象產(chǎn)生的主要原因,看似是要分析,實則只是對材料中關(guān)于村干部“求人辦事”現(xiàn)象產(chǎn)生的主要原因進行概括,屬于歸納概括題中的歸納概括部分內(nèi)容。
歸納概括部分內(nèi)容的作答原則就是,題目要求你概括什么你就概括什么。本題要求概括原因,并且明確了要分析“給定資料2”,那么在“給定資料2”這一明確的作答范圍下,鎖定與村干部“求人辦事”現(xiàn)象產(chǎn)生原因相關(guān)的詞句,適當(dāng)提煉要點、加工要點即可,無需涉及其他內(nèi)容。這也是“準確、具體”這一作答要求的具體體現(xiàn)。同時要注意作答字數(shù)較少,因此語言的表達上還是要注意簡潔和精煉。
3. 假若你是某政府機關(guān)工作人員,請你針對“給定資料6-9”中關(guān)于鄉(xiāng)村工作的值得借鑒之處,給領(lǐng)導(dǎo)寫一份簡要匯報材料,并提出相關(guān)建議。(25分)
要求:全面、具體、簡明,針對性強。不超過500字。
【作答思路】
此題要求針對“給定資料6-9”中關(guān)于鄉(xiāng)村工作的值得借鑒之處,給領(lǐng)導(dǎo)寫一份簡要匯報材料,并提出建議。先匯報后提建議,說明作答要先具體后抽象。同時要注意題目要求寫成一份匯報材料,但沒有要求有正規(guī)公文格式。
分析一下題干要求的資料:給定資料6介紹傳統(tǒng)手藝方面的一些情況,材料中沒有涉及鄉(xiāng)村工作的成功經(jīng)驗,因此材料中沒有可借鑒之處。但是,材料中提高人才匱乏嚴重的問題,可以提出建議——強化人才培養(yǎng)保障和激勵機制。
給定資料7,列舉了南京六合冶山鎮(zhèn)、蘇州市高新區(qū)鎮(zhèn)湖街道的事例,從中可以借鑒的是充分挖掘傳統(tǒng)手藝的潛在價值,培育多種文化形態(tài)良性發(fā)展,為促進地方經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。從中總結(jié)的建議是創(chuàng)新制度。
給定資料8,可以借鑒的是“群眾事務(wù)黨員代理制度”。
給定資料9,從草橋村黨委書記老王話中得到兩個值得借鑒的點,一是,村集體的經(jīng)濟命脈不能丟;二是,中國特點的社會管理道路。由此得出兩點建議,一是,走可持續(xù)發(fā)展之路。二是,走中國特色社會管理。
最后,將上面找出的要點,加以整理、歸納便可得出答案。
【參考答案】
各地鄉(xiāng)村工作有很多可借鑒之處:
1. 南京六合冶山鎮(zhèn)、蘇州市高新區(qū)鎮(zhèn)湖街道充分挖掘傳統(tǒng)手藝的潛在價值,培育多種文化形態(tài)良性發(fā)展,為促進地方經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。
2. 某縣創(chuàng)建“群眾事務(wù)黨員代理制度”,在體察民情、解決民憂方面取得了很好的效果。
3. 草橋村將土地收益作為生生不息的產(chǎn)業(yè),而非一分了之。
4. 草橋村利用鄉(xiāng)規(guī)民約、經(jīng)濟紐帶、黨政組織,建設(shè)了有特色的社會管理模式。
5.中國特點的社會管理道路。
從以上各地的措施,可見要做好鄉(xiāng)村工作,必須做到以下四點:
一要強化人才培養(yǎng)保障和激勵機制,二要創(chuàng)新制度,三要走可持續(xù)發(fā)展的之路,四要發(fā)展有中國特色、地方特色的社會管理之路。
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