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安徽省六安市2010年度考試錄用公務員公告

安徽省六安市2010年度考試錄用公務員公告

  九、體檢和考察

  體檢和考察人選,依考試總成績高低(考試總成績相同的,依次按筆試成績、《專業(yè)知識》或《申論》成績高低順序排序),按職位招考計劃數等額確定。體檢工作按照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部印發(fā)的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。報考人民警察職位的,其體檢標準按照省委組織部、原省人事廳、省衛(wèi)生廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體檢項目和標準(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕4號)和招考公告的有關規(guī)定進行。

  考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴,根據擬錄用職位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等,并對考察對象的報考資格條件進一步進行復審。其中,報考人民警察職位的考察對象,還應按錄用人民警察的有關政審規(guī)定進行考察。考察由考察工作小組進行。

  因各種原因出現招考職位體檢、考察人選缺額的,按規(guī)定時間在同職位面試人員依次等額遞補。遞補不超過二次。

  十、公示和審批錄用

  體檢和考察工作結束后,根據考生的考試成績、考察情況、體檢結果,報考市級機關和省以下垂直管理系統(tǒng)職位的,有市直各招錄機關和省以下垂直管理系統(tǒng)市級機關按照民主集中制原則,由單位人事、監(jiān)察部門參與,領導班子集體研究后,提出擬錄用人選;報考縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位的,有縣(區(qū))公務員部門共同審核研究后,提出擬錄用人選。

  確定的擬錄用人選經市公務員主管部門審核后,在市人事網站上按規(guī)定公示7天。公示期滿后,按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。公務員主管部門對招錄機關的擬錄用人員審批錄用后,無論何種原因造成該職位空缺的,均不再進行遞補。

  十一、監(jiān)督檢查

  為增強考錄工作的公開性和透明度,落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權、參與權和監(jiān)督權,各級紀檢監(jiān)察部門對考錄工作實行全過程的監(jiān)督并加大對考錄違紀案件的查處力度。對不按規(guī)定程序操作的行為,要立即制止并責令改正,造成不良影響和工作損失的,要嚴肅處理,決不姑息。對違反考錄紀律的報考人員,視情節(jié)輕重,分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、五年內不得報考公務員、終身不得報考公務員、通報所在學;騿挝坏忍幚。上述人員中觸犯刑律的交由司法機關依法處理。

  本次考試,公務員主管部門和招錄機關不舉辦任何輔導和培訓班,也不委托任何社會培訓機構舉辦輔導和培訓班。

  有關招考的政策和信息、體檢項目和標準、體能測試項目和標準等,陸續(xù)登載于安徽省人力資源和社會保障廳網、安徽先鋒網、安徽省人事考試網、六安政府網、六安人才網,由報考人員查詢。

  本《公告》由市公務員主管部門負責解釋。六安市考錄工作的咨詢聯系電話為0564-3379011、3379495(政策咨詢),3331602(考務咨詢),3379055(監(jiān)督舉報)。

  從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作由市委組織部負責解釋(電話:0564-3379495)。

  附件:六安市2010年考試錄用公務員職位簡章

中共六安市委組織部 六安市人力資源和社會保障局

二 Ο 一 ○ 年 四 月 二 十一 日

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華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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