安徽省六安市2010年度考試錄用公務(wù)員公告

2010安徽公務(wù)員考試職位表、公告及報(bào)考專題

2010年安徽省公務(wù)員錄用考試考前輔導(dǎo)課程 熱招中

　　根據(jù)公務(wù)員法、公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定和省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局(以下簡(jiǎn)稱省公務(wù)員主管部門)2010年考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案，六安市委組織部、六安市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱市公務(wù)員主管部門)負(fù)責(zé)本市考試錄用公務(wù)員的具體組織實(shí)施工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考計(jì)劃和職位

　　全市各級(jí)機(jī)關(guān)共計(jì)劃考試錄用公務(wù)員455名(含省以下垂直管理系統(tǒng) 29 名),其中專門用于招錄經(jīng)我省組織人事部門統(tǒng)一組織考試后聘用在農(nóng)村工作滿兩年以上(截至2010年10月30日)且在崗的選聘生和“三支一扶”人員的計(jì)劃2名、從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員2名。具體的招考職位、錄用人數(shù)、職位資格條件等，詳見《六安市2010年考試錄用公務(wù)員職位簡(jiǎn)章》(從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的公告和職位簡(jiǎn)章同時(shí)發(fā)布)，請(qǐng)?jiān)诎不杖肆�資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)、六安政府網(wǎng)、六安人才網(wǎng)等網(wǎng)站上查詢。

　　二、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有國(guó)家承認(rèn)且符合職位要求的學(xué)歷與工作能力;

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6、除特殊職位經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)外，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1975年1月1日至1992年1月1日期間出生);

　　7、具備省級(jí)公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

　　招考職位有基層工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員須具備在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))及其它經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。 “兩年以上基層工作經(jīng)歷”是指畢業(yè)后至2010年7月31日期間的基層工作時(shí)間累計(jì)滿兩年。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和其它錄(聘)用考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處理期內(nèi)的人員，公務(wù)員被辭退未滿5年的人員;現(xiàn)役軍人，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員(含試用期);在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法規(guī)定的回避關(guān)系的招考職位。

　　其中，報(bào)考人民警察(含法院、檢察院系統(tǒng)的司法警察，下同)職位，除具備上述有關(guān)報(bào)考條件外，還須符合以下資格條件：

　　(1)報(bào)考普通人民警察職位的，①身高條件：男性不低于1.70米、女性不低于1.60米;②體重條件為：男性不低于50千克、女性不低于45千克;③視力條件為：雙眼裸視視力不低于5.0;④年齡條件：18周歲以上、25周歲以下(1985年1月1日至1992年1月1日期間出生);

　　(2)報(bào)考有專業(yè)要求的人民警察職位的，①身高條件為：男性不低于1.68米、女性不低于1.58米;②體重條件為：男性不低于48千克、女性不低于43千克;③視力條件為：雙眼裸視視力不低于4.9;④年齡條件為：18周歲以上、28周歲以下(1982年1月1日至1992年1月1日期間出生)。其中，具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考有專業(yè)要求職位的，年齡放寬到35周歲(1975年1月1日以后出生)。

　　三、招考方法和步驟

　　這次考錄工作由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，市公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)分別實(shí)施，按照制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)試(警察職位)、面試、體檢與考察、公示、審批錄用等步驟進(jìn)行。

　　省以下垂直管理系統(tǒng)招考的職位公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考核、公示等環(huán)節(jié)的工作，納入所在市統(tǒng)一實(shí)施。錄用計(jì)劃和審批錄用工作由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。