安徽省六安市2010年度考試錄用公務(wù)員公告

　　(四)筆試成績(jī)

　　筆試后，按《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》(或《專業(yè)知識(shí)》)5：5的比例合成筆試成績(jī)，并從高分到低分排序。

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者，筆試成績(jī)合成前在每科成績(jī)上各加2.5分。對(duì)經(jīng)我省組織人事部門統(tǒng)一組織考試后服務(wù)期滿兩年以上、考核合格的選聘生和聘用在農(nóng)村工作服務(wù)期滿、考核合格并取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》的“三支一扶”人員，筆試成績(jī)合成前在每科成績(jī)上各加2分。既是少數(shù)民族又是選聘生或“三支一扶”的人員，按最高一項(xiàng)加分。

　　符合加分條件的報(bào)考人員，須于2010年6月2日前將有關(guān)證明材料送市考錄辦(市行政中心6號(hào)樓418室)審核。審核時(shí)，少數(shù)民族報(bào)考者須提供如下材料：①本人的身份證和戶口簿;②父母任一方(少數(shù)民族方)的身份證和戶口簿;③原戶口所在地縣級(jí)民委關(guān)于其民族情況和與其父母血親關(guān)系的證明材料。選聘生或“三支一扶”人員須提供如下材料：①本人的身份證和畢業(yè)證書;②縣(市、區(qū))委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或省級(jí)“三支一扶”辦公室蓋章(省人力資源和社會(huì)保障廳或原省人事廳代鋼印)的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;③ “本人工作所在地縣級(jí)組織人事部門的證明。以上所有證件、材料均須原件和復(fù)印件各一份。經(jīng)審核符合加分條件的人員向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，予以加分。

　　設(shè)置《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線：市以下為50分(省以下垂直管理單位，按市以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體能測(cè)試、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)的入圍人選，從同職位筆試成績(jī)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的人員(簡(jiǎn)稱筆試達(dá)線人員)中按規(guī)定確定

　　六、資格復(fù)審

　　體能測(cè)試或面試前，根據(jù)政策規(guī)定和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的照片與信息，對(duì)確定為體能測(cè)試或面試人選的報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。凡與報(bào)考條件要求不符的或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加體能測(cè)試或面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2010年畢業(yè)但尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市教育教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

　　招考職位有學(xué)位、資格證書、基層工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員在資格復(fù)審時(shí)須相應(yīng)提供相關(guān)證件材料。

　　凡資格復(fù)審時(shí)未提供學(xué)歷(學(xué)位)證書等證件原件的，確定擬錄用人選時(shí)仍不能提供的取消公示和錄用資格。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取體能測(cè)試或面試通知書。

　　七、體能測(cè)試

　　報(bào)考人民警察職位(含法、檢系統(tǒng)司法警察)的，按照有關(guān)規(guī)定組織體能測(cè)試。體能測(cè)試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中按4:1的比例(同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的，按3:1的比例)，依筆試成績(jī)從高分到低分確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為體能測(cè)試人選。體能測(cè)試工作按照省委組織部、原省人事廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕3號(hào))規(guī)定組織實(shí)施。凡達(dá)到其中三個(gè)項(xiàng)目規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，為體能測(cè)試合格。報(bào)考有專業(yè)要求職位的具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士學(xué)歷學(xué)位入圍人選，免體能測(cè)試。因體能測(cè)試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，再進(jìn)行資格復(fù)審、體能測(cè)試。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　八、面試

　　面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員(人民警察職位為體能測(cè)試合格人員)中按3：1的比例(同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的，按2:1比例)，依筆試成績(jī)從高分到低分確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

　　面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試工作的具體事宜另行確定。

　　面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成考試總成績(jī)。實(shí)際面試人員少于或等于職位招考計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序