2010年山東招警(招考監(jiān)獄勞教單位公務員)通知

　　三、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗。全省統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分標準，省和市分別閱卷。所有報考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測驗兩科考試，其成績方可有效。

　　全省統(tǒng)一筆試時間為4月25日。

　　上午 9:00-11:00 行政職業(yè)能力測驗

　　下午 14:00-16:3O 申論

　　筆試考點、考場見準考證。筆試結束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。省屬監(jiān)獄勞教單位的筆試合格分數(shù)線，由省公務員主管部門根據(jù)招考計劃和考試情況確定;市屬監(jiān)獄勞教單位的筆試合格分數(shù)線，由市公務員主管部門確定。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1:3的比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中錄用計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試成績合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計劃;達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。

　　(二)面試

　　面試采取結構化面試為主，也可以采用無領導小組討論、情景模擬、演講等方式。省屬監(jiān)獄勞教單位公務員(人民警察)面試試題為通用性試題，由省公務員主管部門統(tǒng)一命制。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績的評判等相關事宜執(zhí)行公務員主管部門確定的辦法。

　　省屬監(jiān)獄勞教單位公務員(人民警察)面試開始時間為6月4日，具體時間和地點另行通知。面試由省公務員主管部門會同用人部門組織。面試具體地點、時間、注意事項等，由用人部門通知考生，向考生發(fā)面試通知書。面試時，考生須持筆試準考證、身份證、面試通知書等材料。進入面試人員交面試考務費70元。

　　市屬監(jiān)獄勞教單位的面試時間由市公務員主管部門確定。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　四、體檢和考察

　　報考監(jiān)獄勞教單位公務員(人民警察)的體檢、考察工作由各級公務員主管部門會同用人部門組織實施。

　　根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進入體檢考察范圍的人員，其中計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達不到規(guī)定比例的，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。各級公務員主管部門會同用人部門，根據(jù)公務員錄用的有關規(guī)定，按計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。如同一個錄用職位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。體檢按照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關規(guī)定以及招考條件中規(guī)定的人民警察身體要求執(zhí)行�？疾靸热葜饕�包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。如體檢考察均合格，則不再對其他進入體檢考察范圍的人員進行體檢、考察。對體檢考察不合格人員造成的空缺，其中報考省屬監(jiān)獄勞教單位的，須經(jīng)省公務員主管部門批準;報考市屬監(jiān)獄勞教單位的，須經(jīng)市公務員主管部門批準，從該職位其他進入體檢考察范圍的人員中依次遞補。

　　五、錄用與管理

　　經(jīng)體檢和考察合格，擬錄用為監(jiān)獄勞教單位公務員(人民警察)的，由用人部門提出錄用意見，填寫《公務員(人民警察)錄用審批表》。報考省屬監(jiān)獄勞教單位的，分別由省監(jiān)獄管理局和省勞教局(省戒毒管理局)審核，經(jīng)省司法廳復核后，報省人力資源社會保障廳審批;報考市屬監(jiān)獄勞教單位的，由市司法局審核，經(jīng)省司法廳復核后，報市人力資源社會保障(人事)局審批。對擬錄用的監(jiān)獄勞教單位公務員(人民警察)，實行社會公示制度，公示期為7天。經(jīng)批準錄用的人員，由審批機關頒發(fā)《錄用通知書》，憑《錄用通知書》辦理調動、派遣手續(xù)。

　　新錄用的監(jiān)獄勞教單位公務員(人民警察)試用期為一年。試用期內，由用人部門對新錄用人員進行考察。試用期滿合格的，予以任職，并憑《公務員(人民警察)錄用審批表》及其他相關材料評授警銜，享受人民警察的待遇;試用期不合格的，取消錄用，并報市以上公務員主管部門備案。

　　新錄用的公務員(人民警察)，按規(guī)定進行為期不少于3個月的上崗前培訓，培訓工作由省司法廳統(tǒng)一組織。

　　各市人力資源社會保障(人事)局、司法局和省監(jiān)獄管理局、省勞教局(省戒毒管理局)要嚴格按照本通知和魯人社〔2010〕8號文件要求，認真組織好本地的招考工作。

　　本通知未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳魯人社〔2010〕8號文件有關規(guī)定執(zhí)行。

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山東省人力資源和社會保障廳

山東省司法廳

二〇一〇年三月十八日