文章責編：wyj_2323
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五、面試
(一)進入面試資格復審范圍人員的確定
從最低分數(shù)線以上的考生中，按照每個職位筆試成績從高到低的順序和與錄用人數(shù)3：1的比例確定進入面試資格復審范圍的人員。
凡進入面試資格復審范圍人數(shù)與錄用人數(shù)達不到3:1比例的職位，均為面試不能開考職位。這些職位(其中部分職位可能要重新設定條件)將從最低分數(shù)線上未進入面試資格復審范圍的考生中重新組織報名，按照筆試成績由高到低的順序確定占不足名額進入面試資格復審范圍的人員。
凡招錄人數(shù)為2人及以上，進入面試資格復審范圍人數(shù)達到或超過3人但不足3:1比例的職位，若重新報名結(jié)束后，仍存在不足名額的情況，將按照3：1的面試比例規(guī)定減少該職位的錄用人數(shù)。
在組織重新報名前及其過程中，內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)將及時公布進入面試資格復審范圍人員的名單，所有已進入面試資格復審范圍的考生不得再重新報名或改報其他職位。
(二)面試資格復審
進入面試資格復審范圍的考生，須自行下載打印《參加資格復審及面試通知書》一式兩份，并攜帶本人戶口簿(或集體戶復印件;區(qū)外高等院校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生，須攜帶帶有生源地原戶口注銷頁的戶口或原注銷戶口派出所的證明)、身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件等相關(guān)證件，按照《參加資格復審及面試通知書》中的規(guī)定時間和地點參加資格復審。
面試資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確;不符合報考條件或弄虛作假的，一律取消面試資格。由此產(chǎn)生的缺額，從報考該職位人員中按照筆試成績由高到低的順序依次遞補。
(三)面試方法及面試成績的計算
1. 面試工作由自治區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，面試時間、地點及有關(guān)要求見《參加資格復審及面試通知書》。面試考務費每人100元。
2.面試成績的計算
面試成績滿分為100分�？忌拿嬖嚦煽�?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。
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