2、筆試、面試
筆試。3月17日上午，全省統(tǒng)一組織筆試。內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)(含綜合知識(shí))和申論，重點(diǎn)測試報(bào)考人員政治理論水平、分析解決問題能力、文字表達(dá)能力等。筆試成績采用百分制計(jì)算，其中行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論各占50%。根據(jù)選調(diào)計(jì)劃和筆試情況，分別確定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員可于3月底登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。
資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以內(nèi)，按選調(diào)計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分分別確定面試人選，并在報(bào)名網(wǎng)站公布面試分?jǐn)?shù)線。面試人選登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載打印《山東省2013年選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職報(bào)名登記表》和《山東省2013年選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職誠信承諾書》(以下分別簡稱《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》)。
應(yīng)屆高校畢業(yè)生將《報(bào)名登記表》交學(xué)校有關(guān)部門審查蓋章，同時(shí)攜帶《誠信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證、身份證、《特困生證明》等有關(guān)資料，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審查。海外高校畢業(yè)生，還需攜帶教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或有關(guān)駐外使館提供的海外留學(xué)經(jīng)歷證明。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員將《報(bào)名登記表》交服務(wù)單位所在縣(市、區(qū))項(xiàng)目主管部門審查蓋章，同時(shí)攜帶《誠信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)資料，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審查。
資格審查合格人員持本人身份證領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
面試前，17市分別以所轄縣(市、區(qū))為職位，組織考生填報(bào)志愿。
面試。4月中下旬，按照相對集中原則在全省若干考點(diǎn)同時(shí)進(jìn)行面試。面試考場設(shè)旁聽席和監(jiān)督席，由紀(jì)檢機(jī)關(guān)派員全程監(jiān)督，并邀請部分黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞?dòng)浾邊⒓�，接受社�?huì)監(jiān)督。面試考官、考生、社會(huì)監(jiān)督員和工作人員，每場面試前分別通過抽簽方式隨機(jī)確定考場。
根據(jù)筆試、面試成績各占50%的比例，按百分制計(jì)算考生的綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。選調(diào)計(jì)劃3人以下的職位按1:2的比例、選調(diào)計(jì)劃4人以上的職位按1:1.5的比例，從高分到低分確定考察體檢人選。
3、考察和體檢。考察堅(jiān)持客觀公正原則，全面了解人選的政治品質(zhì)、思想道德、基本能力、發(fā)展?jié)摿�，對服�?wù)基層項(xiàng)目人員還要重點(diǎn)考察工作實(shí)績。體檢參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對考察體檢過程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情造成結(jié)果失真的人選，取消選調(diào)資格�？疾祗w檢工作由各市組織。
4、確定選調(diào)名單。根據(jù)綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，由各市等額確定擬選調(diào)人選建議名單。擬選調(diào)人選出現(xiàn)空缺時(shí)，在考察體檢合格人選中依次遞補(bǔ)。綜合成績相同的人員，按筆試成績從高分到低分確定;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分確定。擬選調(diào)人選在報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一向社會(huì)公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有影響選調(diào)問題的擬選調(diào)人選，辦理選調(diào)有關(guān)手續(xù)。
資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的，隨時(shí)取消選調(diào)資格。
四、到村任職與管理服務(wù)
按照有利于服務(wù)管理、有利于開展工作、有利于培養(yǎng)鍛煉的原則，根據(jù)選調(diào)人員特點(diǎn)和所學(xué)專業(yè)，合理安排任職村和工作崗位。是中
共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。
2013年選調(diào)到村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份。在村服務(wù)期為2年。服務(wù)期內(nèi)按照大學(xué)生村官進(jìn)行管理，執(zhí)行大學(xué)生村官的政策。到村任職前，縣級(jí)組織部門與選調(diào)人員簽訂選調(diào)合同。人事檔案由縣級(jí)組織部門管理，黨的關(guān)系轉(zhuǎn)至任職村。年度考核工作由縣級(jí)組織部門負(fù)責(zé)，日常管理、聯(lián)系、服務(wù)等工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織負(fù)責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)提供必要的工作生活條件。服務(wù)期間須在村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機(jī)關(guān)、其他單位不得借調(diào)使用。服務(wù)期間違紀(jì)違法或個(gè)人要求解除合同的，解除選調(diào)合同。
五、錄用選調(diào)生
1、選調(diào)人員服務(wù)期滿后，經(jīng)考核考察，合格的錄用為選調(diào)生，根據(jù)工作需要，合理安排工作單位和崗位;不合格的，不錄用為選調(diào)生，解除選調(diào)合同。
考核考察具體辦法，由省委組織部另行制定。
2、錄用為選調(diào)生后，其在村任職年限計(jì)算為工齡，作為基層工作經(jīng)歷，參加工作時(shí)間從錄用為選調(diào)生之日起計(jì)算。
3、新錄用選調(diào)生試用期1年，試用期間直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇。試用期滿考核合格的，可根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交流。
六、其他事項(xiàng)
請報(bào)考人員在選調(diào)期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)與報(bào)考市聯(lián)系，各市咨詢電話見《報(bào)考手冊》。
山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)為本次選調(diào)工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請報(bào)考人員密切關(guān)注。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告由中共山東省委組織部負(fù)責(zé)解釋。
