重慶：2009年財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院第四季度招聘簡(jiǎn)章

　　3、筆試

　　筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)和公文寫(xiě)作知識(shí)，分值100分。

　　“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后及中國(guó)重慶青年人才論壇優(yōu)秀論文作者，按照相關(guān)規(guī)定在筆試成績(jī)中加分�？忌�加分資格由相關(guān)部門(mén)出據(jù)書(shū)面證明予以確認(rèn)。同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。

　　時(shí)間： 2009年12月15日(具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

　　地點(diǎn)：重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院主教學(xué)樓

　　4、專業(yè)能力測(cè)試(含面試)

　　專業(yè)能力測(cè)試(含面試)人選確定：按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例(特殊崗位和急需短缺人才除外)，根據(jù)(綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+筆試加分)的成績(jī)從高分到低分依次確定。若上述成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)，則并列進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試(含面試)。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，其缺額按照該崗位考生綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+筆試加分)的成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　專業(yè)能力測(cè)試(含面試)以試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、課堂組織教學(xué)情況、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)科教學(xué)技能、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等。

　　專業(yè)能力測(cè)試(含面試) 滿分100分。專業(yè)能力測(cè)試(含面試) 成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　參加專業(yè)能力測(cè)試(含面試)的應(yīng)聘者按規(guī)定繳納測(cè)試費(fèi)。

　　時(shí)間：2009年12月16日(具體時(shí)間另行通知)。

　　地點(diǎn)：重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院實(shí)訓(xùn)樓

　　考試總成績(jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)=(綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+筆試加分)*40%+專業(yè)能力測(cè)試(含面試)成績(jī)*60%。

　　5、體檢及政審考核

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。若考生考試總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高的確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

　　體檢合格者，由學(xué)院對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避、資格條件等進(jìn)行審查、考核。

　　若體檢、審查、考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　6、公示

　　擬聘人員由學(xué)院對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)。

　　六、聘用及待遇

　　對(duì)無(wú)異議的擬聘用人員，由學(xué)院提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市商委審核，報(bào)市人事局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2010年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2010年12月31日仍未取得畢業(yè)證等所需證件的，取消聘用資格。

　　七、紀(jì)律要求

　　招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假。一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　八、有關(guān)事項(xiàng)

　　1、考試考核、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試考核、體檢資格。應(yīng)聘者應(yīng)按照招聘各環(huán)節(jié)的時(shí)間要求按時(shí)到場(chǎng)，逾時(shí)后果自負(fù)。

　　2、在職應(yīng)聘的人員應(yīng)主動(dòng)將應(yīng)聘意向報(bào)告現(xiàn)所在單位并經(jīng)同意。由于未經(jīng)所在單位同意引起的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　3、應(yīng)聘者提供的條件、資料虛假或不符合重慶市人事局的有關(guān)要求，造成的所有后果由本人負(fù)責(zé)。

　　本簡(jiǎn)章由重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc