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2013河南公務(wù)員熱點(diǎn):整治商業(yè)賄賂 必須多管齊下

  葛蘭素史克(中國(guó))公司商業(yè)賄賂案見(jiàn)諸報(bào)端,引起國(guó)內(nèi)外一片嘩然。葛蘭素史克公司不僅是名聲顯赫的重量級(jí)國(guó)際公司,在中國(guó)市場(chǎng)也享有較大的市場(chǎng)份額和影響力。孰料,葛蘭素史克(中國(guó))公司高管行賄數(shù)額巨大,行賄手段極端隱蔽,受牽連者面廣人多,似乎一夜之間就顛覆了在人們心目中的良好形象。在此背景下,葛蘭素史克公司啟動(dòng)了危機(jī)處理機(jī)制,迅速向中國(guó)政府和民眾表示懺悔。

  有人認(rèn)為,像葛蘭素史克這樣的國(guó)際公司,骨子里有遵守法律法規(guī)、堅(jiān)守商業(yè)倫理和道德的傳統(tǒng),只是在進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)后,他們才在適應(yīng)中國(guó)商業(yè)環(huán)境的過(guò)程中,染上商業(yè)賄賂的本土病。然而,國(guó)際公司未必是干凈的。許多國(guó)際公司不僅有在中國(guó)行賄的案例,在其他海內(nèi)外市場(chǎng)也有行賄的歷史。事實(shí)上,葛蘭素史克公司在美國(guó)、新西蘭等國(guó)都曾有過(guò)行賄、造假等劣跡,并受到處罰。葛蘭素史克(中國(guó))公司高管行賄,絕非是入鄉(xiāng)隨俗的結(jié)果。將商業(yè)賄賂說(shuō)成是國(guó)際公司在適應(yīng)性改造中出現(xiàn)的現(xiàn)象,不僅違反事實(shí),也是在為違法者尋找借口,更是對(duì)中國(guó)市場(chǎng)環(huán)境和市場(chǎng)參與者的詆毀。

  各國(guó)商業(yè)賄賂的形態(tài)有差別,但在本質(zhì)上,商業(yè)賄賂卻是不分國(guó)界的,它根源于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越激烈,越容易誘發(fā)商業(yè)賄賂。國(guó)際公司要想在國(guó)際市場(chǎng)占有更大份額,必須采用合法手段并參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中。在獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)過(guò)程中,企業(yè)不能采用商業(yè)賄賂的方法,也不得采用貶損競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段。為了確保市場(chǎng)秩序的公平,有效約束企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)行為,歐盟和美國(guó)等30多個(gè)國(guó)家都制定了反商業(yè)賄賂的法律。我國(guó)不僅制定了反商業(yè)賄賂和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的法律和法規(guī),刑法還專(zhuān)門(mén)規(guī)定了有關(guān)反商業(yè)賄賂的罪名和刑罰,這些做法堵住了不正當(dāng)經(jīng)營(yíng)的歧路,也開(kāi)啟了自由競(jìng)爭(zhēng)的大門(mén)。

  有報(bào)道稱(chēng),葛蘭素史克公司“賄賂門(mén)”升級(jí),外資藥品企業(yè)成“驚弓之鳥(niǎo)”,甚至有人私下認(rèn)為這是政府采用的民族產(chǎn)業(yè)保護(hù)措施。這種說(shuō)法值得警惕。商業(yè)賄賂違反的是自由競(jìng)爭(zhēng)法則,破壞的是公平的商業(yè)秩序。任何容忍商業(yè)賄賂的說(shuō)法,不僅損害了所有市場(chǎng)參與者的利益,還將最終摧毀市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的存在基礎(chǔ)。反商業(yè)賄賂的最終目的是實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)參與者的公平競(jìng)爭(zhēng),與保護(hù)民族產(chǎn)業(yè)無(wú)關(guān)?梢郧逦乜吹剑S著國(guó)際公司大量涌入中國(guó),反商業(yè)賄賂不僅有助于實(shí)現(xiàn)民族企業(yè)與國(guó)際公司的公平競(jìng)爭(zhēng),還有助于實(shí)現(xiàn)外資企業(yè)或國(guó)際公司之間的公平競(jìng)爭(zhēng)。

  在反商業(yè)賄賂方面,許多國(guó)際公司曾津津樂(lè)道于其內(nèi)控和合規(guī)審查制度,國(guó)人也曾癡迷于國(guó)際公司的內(nèi)控和合規(guī)審查制度。應(yīng)該承認(rèn),在企業(yè)內(nèi)控和合規(guī)審查方面,國(guó)際公司在經(jīng)歷了長(zhǎng)期發(fā)展后,確實(shí)有很多成功經(jīng)驗(yàn)。然而,這些政策和規(guī)則可能只是停留在紙面上,未必真正有效地落實(shí)于公司管理實(shí)踐中。葛蘭素史克公司多個(gè)高管共同或同時(shí)行賄,說(shuō)明商業(yè)賄賂已絕非個(gè)別或偶然現(xiàn)象,而具有常態(tài)化的特征。企業(yè)內(nèi)控和合規(guī)審查本身有欠科學(xué),是誘發(fā)商業(yè)賄賂的重要內(nèi)部原因。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)面臨著來(lái)自其他企業(yè)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng),公司高管和職工也面臨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)間激烈競(jìng)爭(zhēng)的影響力,可能通過(guò)企業(yè)內(nèi)部不合理的薪酬制度傳導(dǎo)給公司高管和職工,而讓職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更為殘酷。在多數(shù)藥品企業(yè)中,公司高管待遇往往是隨著銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的變化而改變的,公司高管銷(xiāo)售業(yè)績(jī)優(yōu)良,就可能獲得巨額獎(jiǎng)勵(lì),銷(xiāo)售業(yè)績(jī)落后,也可能很快失去令人羨慕的職位。公司高管職位的大起大落,造成了公司高管的危機(jī)感,容易誘使部分高管鋌而走險(xiǎn)。在此情況下,一旦公司內(nèi)控和合規(guī)審查失靈,就很容易出現(xiàn)商業(yè)賄賂。

  反商業(yè)賄賂是法律問(wèn)題,不是意識(shí)形態(tài)問(wèn)題。建立良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序,需要立法機(jī)關(guān)和政府的努力,需要社會(huì)各界和消費(fèi)者的積極參與,尤其需要大型企業(yè)和國(guó)際公司的真誠(chéng)配合。唯有如此,才能最終建立公平有效的市場(chǎng)秩序。

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