2011年國(guó)家公務(wù)員考試《申論》預(yù)測(cè)試卷(4)

　　9.在人民網(wǎng)強(qiáng)國(guó)論壇E兩會(huì)欄目，網(wǎng)友“魔小鬼”提出大學(xué)生村官工作中遇到的不少難題。

　　他說(shuō)，基層大學(xué)生的工資待遇得不到保障，村官工資落實(shí)起來(lái)相當(dāng)困難，無(wú)法到位。另外，基層大學(xué)生的未來(lái)沒(méi)有保障，選調(diào)生的編制在各縣市區(qū)，工作在各鄉(xiāng)辦，于是各單位考核、推薦后備干部時(shí)，就以此為理由，不把選調(diào)生納入范圍。

　　大學(xué)生村官在村里屬于掛職性質(zhì)，無(wú)法觸及村里的實(shí)質(zhì)性工作，一些真正為村民辦實(shí)事、辦好事的想法難以實(shí)現(xiàn)，更談不上落實(shí)�，F(xiàn)在，這部分人群雖然就業(yè)了，而且看上去崗位還不錯(cuò)，但長(zhǎng)此下去，沒(méi)人過(guò)問(wèn)，心理上覺(jué)得失去了組織，成了沒(méi)人管的孩子，也就成了社會(huì)的潛在失業(yè)人群。

　　“魔小鬼”建議，各級(jí)組織部門(mén)要多關(guān)心基層選調(diào)生，根據(jù)考核結(jié)果，適時(shí)調(diào)整其工作崗位;各級(jí)財(cái)政、人事部門(mén)關(guān)注大學(xué)生村官的工資待遇落實(shí)情況，解決醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)等問(wèn)題。此外，在村兩委換屆時(shí)，注意考慮大學(xué)生村官在村里的工作實(shí)績(jī)，雖不能在“普選”中予以照顧，但至少為他們提供一個(gè)公平展示技能、公平競(jìng)爭(zhēng)崗位的機(jī)會(huì)。

　　熱議

　　委員：做好學(xué)校對(duì)接農(nóng)村工作

　　全國(guó)政協(xié)委員、濟(jì)南大學(xué)副校長(zhǎng)張承芬表示，大學(xué)生現(xiàn)在面臨就業(yè)難問(wèn)題，但村官的吸引力仍不是很大，很多大學(xué)生寧愿在城里觀望也不愿到農(nóng)村。這需要國(guó)家加大對(duì)基層大學(xué)生工作的支持力度，提高待遇和保障，以吸引大學(xué)生�？偫碓趫�(bào)告中明確對(duì)大學(xué)生就業(yè)提出一些新思路。

　　但大學(xué)生下基層，除待遇問(wèn)題外，最重要的是大學(xué)生的心理適應(yīng)過(guò)程。農(nóng)村工作其實(shí)挺復(fù)雜，而大學(xué)生對(duì)社會(huì)狀況、行政工作缺乏了解，很多大學(xué)生下基層前準(zhǔn)備工作不足，到了人生地不熟的地方后，就感覺(jué)“落單”了。

　　高校教育應(yīng)重視這方面，在學(xué)生畢業(yè)前讓他們參與農(nóng)村實(shí)踐工作，提前做好學(xué)校和農(nóng)村的對(duì)接工作。

　　大學(xué)生村官：去年一半工資常發(fā)不出

　　金先生(溫州大學(xué)生村官)：大學(xué)生村官最大的問(wèn)題是，想做事卻沒(méi)得做，待遇太低，未來(lái)出路沒(méi)保障。我去年工資1400元，村里市里各支付一半。村與村條件不同，在富村，大學(xué)生能拿獎(jiǎng)金。但我的村窮，去年一半工資常發(fā)不出來(lái)。今年市里全額補(bǔ)貼工資，但相對(duì)而言待遇還是偏低。

　　大學(xué)生村官很難融入村里，介入村兩委工作，村民不信任我們，根本插不上話，起不到村與鄉(xiāng)鎮(zhèn)間的溝通橋梁作用，鎮(zhèn)里開(kāi)會(huì)基本不會(huì)通知我們。只有在村里做些零碎事情，鎮(zhèn)里遇到資料搜集了，會(huì)叫我們幫忙，有時(shí)真覺(jué)得我們連臨時(shí)工都不如。

　　重要的是，一些大學(xué)生村官3年合同馬上到期，但政策里沒(méi)有明確去留問(wèn)題。