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2010年遼寧公務(wù)員考試申論模擬試卷及參考答案

本文是關(guān)于大學(xué)生村官的2010年遼寧公務(wù)員考試申論模擬試卷。
第 5 頁(yè):參考答案(范文)

  7.“說(shuō)到合同期滿后的出路,這簡(jiǎn)直就像壓在我心口的一塊石頭。”一位不愿意透露姓名的大學(xué)生表示,“這可以說(shuō)是絕大多數(shù)同學(xué)們不愿意提及的,我們最擔(dān)心的就是這個(gè)!

  他說(shuō)大學(xué)生們經(jīng)常通過(guò)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò),大家談?wù)撟疃、最為?dān)心的就是3年任期滿后,大家該往哪里去!俺雎凡幻饕殉蔀榇蠹业囊粔K心病,談到這些,很多人都萌生過(guò)退意。”

  社會(huì)學(xué)家們卻認(rèn)為,中央為大學(xué)生“村官”設(shè)計(jì)的出路只是鼓勵(lì)與扶持,并不能保證他們平穩(wěn)進(jìn)入仕途!叭绻咴O(shè)計(jì)不好,大學(xué)生被‘扔’在窮鄉(xiāng)僻壤,任滿3年后前路茫茫,對(duì)他們而言無(wú)疑是一種悲劇!标兾魇“部凳形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,大學(xué)生“村官”們的擔(dān)憂是可以理解的。

  陜西省西安市委政策研究室社會(huì)處處長(zhǎng)車(chē)頓善表示,如果基層組織只拿大學(xué)生當(dāng)通訊員、傳聲筒使用,有的甚至成了專(zhuān)職的“斟茶接待員”,這種形式化又單調(diào)的工作無(wú)疑將使大學(xué)生“村官”的思維僵化,無(wú)法達(dá)到鍛煉人才、培養(yǎng)人才的效果。慶幸的是,在安康,多個(gè)區(qū)縣的組織部門(mén)已意識(shí)到這種情況,“在經(jīng)過(guò)一段實(shí)踐工作后,我們將給大學(xué)生‘村官’一個(gè)學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會(huì),從而幫助他們成長(zhǎng)!睋(jù)石泉縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,目前該縣已安排專(zhuān)人對(duì)大學(xué)生“村官”進(jìn)行一對(duì)一的傳幫帶;安排優(yōu)秀的村干部給大學(xué)生“村官”們上課。

  8.隨著大學(xué)生報(bào)考“村官”人數(shù)的日漸增多,人們開(kāi)始揣測(cè):大學(xué)生當(dāng)“村官”,究竟是為了尋求前進(jìn)的跳板,還是真正懷著一顆建設(shè)鄉(xiāng)村、服務(wù)鄉(xiāng)村的心?

  采訪中,大學(xué)生向記者表達(dá)了他們的觀點(diǎn)。中南民族大學(xué)大三的尚同學(xué)表示:“對(duì)我來(lái)說(shuō),大學(xué)生‘村官’的優(yōu)惠政策,是我選擇去當(dāng)‘村官’的最大原因。大學(xué)生服務(wù)鄉(xiāng)村,有不錯(cuò)的補(bǔ)貼,國(guó)家還可以幫著還助學(xué)貸款的本息金。任職期間有機(jī)會(huì)晉升。三年后,能為考研究生和公務(wù)員加分。這些優(yōu)惠政策,給大學(xué)生帶來(lái)很大誘惑!

  “我從小身在農(nóng)村,那樣的環(huán)境使我意識(shí)到,中國(guó)農(nóng)村的建設(shè)需要有文化有素養(yǎng)的高素質(zhì)人才。作為大學(xué)生,我覺(jué)得我有義務(wù)在完成學(xué)業(yè)之后為家鄉(xiāng)貢獻(xiàn)自己的一份力量。所以,我非常希望自己畢業(yè)后能回到生我養(yǎng)我的家鄉(xiāng),成為一名出色的大學(xué)生‘村官’。”武漢理工大學(xué)新聞系大三男生宋舟說(shuō)道。

  9.近幾年的情況顯示,各地普遍存在大學(xué)生“村官”“干不長(zhǎng)、留不住”的問(wèn)題。究其原因,一些已經(jīng)在村里開(kāi)展工作的大學(xué)生表示:“村里矛盾多,與村干部難以溝通,村民不認(rèn)同‘外來(lái)客’的領(lǐng)導(dǎo),使得工作難以開(kāi)展;學(xué)校里學(xué)到的知識(shí),和農(nóng)村實(shí)際需要的背離很遠(yuǎn),給工作帶來(lái)很大阻力!

  中南民族大學(xué)社會(huì)學(xué)教授詹全友認(rèn)為:“目前,大學(xué)生‘村官’面臨的最大問(wèn)題是,所學(xué)知識(shí)與在農(nóng)村實(shí)際工作的差距!庇嘘P(guān)調(diào)查表明:大學(xué)生村干部具有農(nóng)學(xué)背景知識(shí)的僅4%。此外,醫(yī)學(xué)占2%,工學(xué)占6%,法學(xué)占3%,經(jīng)濟(jì)與管理專(zhuān)業(yè)的占22%,哲學(xué)、歷史學(xué)以及說(shuō)不清楚的占18%;理學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)三者占總數(shù)的45%。

  培養(yǎng)幾年的大學(xué)生流失,給地方政府造成很大損失。為了解決大學(xué)生到鄉(xiāng)村工作的后顧之憂和“干不長(zhǎng)、留不住”的問(wèn)題,國(guó)家不斷給大學(xué)生“村官”以優(yōu)惠政策,并將實(shí)施新的政策,推動(dòng)“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃。對(duì)此,詹教授說(shuō):“一村一名大學(xué)生,比較強(qiáng)調(diào)數(shù)量,忽視質(zhì)量,在專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)上,大學(xué)生村干部遠(yuǎn)離農(nóng)業(yè)與農(nóng)民急需的實(shí)用技術(shù)和農(nóng)村工作實(shí)際需要。許多人因?yàn)槿狈?zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,難以很快和農(nóng)民溝通、建立感情!

  湖北省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō):“要解決大學(xué)生‘村官’‘待不住’的問(wèn)題,需要各級(jí)政府協(xié)調(diào)建立完善的制度體系。從選聘到安排合適的崗位,再到今后的選聘提升制度等,都將完善。”

  10.背起行囊,揮別家人,把背影留給都市。大學(xué)生“村官”從“象牙塔”到“黃土地”,無(wú)疑是邁出了人生至關(guān)重要的一步。大學(xué)生懷揣著夢(mèng)想走向農(nóng)村,他們向往著在這里積累基層工作經(jīng)驗(yàn),期望用自己的青春和知識(shí)為新農(nóng)村建設(shè)作出貢獻(xiàn)。但下來(lái)后,大學(xué)生“村官”的表現(xiàn)卻是各不相同,有的俯下身子,走進(jìn)田間地頭,心系百姓疾苦,積極探索地方發(fā)展路子;有的卻把到農(nóng)村作為“跳板”,在其位不謀其政,一心想著晃悠個(gè)一年半載趕緊拍屁股走人……大學(xué)生“村官”的到來(lái),一方面給農(nóng)村干部隊(duì)伍注入了前所未有的活力;另一方面他們也因缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)而面臨諸多的困惑。要想讓走下來(lái)的大學(xué)生“村官”切實(shí)待得住,真正增長(zhǎng)才干、建功立業(yè),有關(guān)部門(mén)還有很多事要做,大學(xué)生“村官”們也要邁過(guò)一道道的溝坎難關(guān)。

  就各級(jí)黨組織和各有關(guān)部門(mén)而言,要建立健全對(duì)他們的幫扶、指導(dǎo)和培養(yǎng)機(jī)制。通過(guò)進(jìn)一步完善大學(xué)生“村官”的有關(guān)政策,把關(guān)愛(ài)、幫助、培養(yǎng)落到實(shí)處。首先,要準(zhǔn)備充分。通過(guò)培訓(xùn)使他們掌握農(nóng)業(yè)農(nóng)村的基本政策和崗位所需的應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí),盡可能在最短時(shí)間內(nèi)了解農(nóng)村和農(nóng)民。其次,要“扶上馬送一程”。選取一批有經(jīng)驗(yàn)的鎮(zhèn)村干部作他們的“成長(zhǎng)顧問(wèn)”和“工作導(dǎo)師”,手把手地教給他們崗位必需的溝通技巧和處理問(wèn)題能力,并由易到難地讓他們從“見(jiàn)習(xí)”到“實(shí)習(xí)”,平穩(wěn)過(guò)渡,茁壯成長(zhǎng)。第三,要保障有力。各地應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)補(bǔ)助資金,兌現(xiàn)有關(guān)承諾,為大學(xué)生“村官”到農(nóng)村“待得住”提供各種基本的生產(chǎn)生活條件,切實(shí)保障人身安全。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長(zhǎng)期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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