2010年山東公務(wù)員考試錄用有關(guān)問題通知解讀

　　2010年3月8日，山東省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于2010年山東省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》，確定今年山東省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)繼續(xù)面向社會(huì)公開考錄部分公務(wù)員，并從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員。此次山東公務(wù)員考試報(bào)名的形式為網(wǎng)上報(bào)名，時(shí)間為3月27日至31日，筆試時(shí)間定于4月25日。山東省經(jīng)濟(jì)條件較好，公務(wù)員考試報(bào)考人數(shù)眾多，且山東考生素質(zhì)較高，歷來競(jìng)爭(zhēng)激烈。專家為各位考生解讀2010年山東公務(wù)員考試的公考政策，幫助各位考生第一時(shí)間占據(jù)優(yōu)勢(shì)，最終拔得頭籌。

　　一、為優(yōu)秀基層公務(wù)員敞開晉升之門

　　通知稱，在我省縣以下機(jī)關(guān)工作五年(含試用期)以上或在公務(wù)員崗位上獲得年度考核優(yōu)秀等次并累計(jì)工作兩年以上的縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位，其他已具備公務(wù)員身份的人員不能報(bào)考。 相比于2009年，為公務(wù)員崗位上獲得年度考核優(yōu)秀等次并累計(jì)工作兩年以上的縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員提供了報(bào)考上級(jí)職位的機(jī)會(huì)。這說明，山東省委優(yōu)秀的基層公務(wù)員敞開了晉升之門。專家提醒考生，可以從基層做起，只要你表現(xiàn)優(yōu)異，機(jī)會(huì)之門處處為你打開。

　　二.嚴(yán)肅考試紀(jì)律

　　1.在公考中作弊行為者禁止報(bào)考

　　細(xì)心地考生肯定注意到了今年的禁止報(bào)名條件的變化，在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員不能報(bào)考。這實(shí)際上是對(duì)在公務(wù)員考試中有作弊行為的考生直接判了死刑。

　　相比2009年的表述“2005-2008年各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為且不得報(bào)考公務(wù)員”，考試紀(jì)律被再次加強(qiáng)。這項(xiàng)規(guī)定的背景是：2009年11月24日，中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部對(duì)外公布《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》對(duì)報(bào)考者在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理辦法做出了詳細(xì)規(guī)定。

　　2.嚴(yán)懲惡意注冊(cè)報(bào)名信息者

　　在報(bào)名這一環(huán)節(jié)，通知規(guī)定，報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，由省公務(wù)員主管部門給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。2009年沒有這句話的表述，這意味著重復(fù)或多次注冊(cè)報(bào)名將被嚴(yán)懲。這一條款針對(duì)的是有些考生借用他人的身份證進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，造成自己想要報(bào)考的崗位看上去報(bào)名人數(shù)很多，以此嚇退部分競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行為。專家提醒考生，三思而后行，不要給自己將來的考試留下隱患。

　　專家提醒各位考生，誠(chéng)信是為人根本，一時(shí)的考試失利在明年還有機(jī)會(huì)彌補(bǔ)，作弊不但會(huì)失去很多機(jī)會(huì)，更會(huì)給人生留下污點(diǎn)。專家也相信各位考生會(huì)在考試中用實(shí)力說話。

　　三、重視基層工作經(jīng)歷，提高招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員比例。

　　2009年，中組部、人保部、國(guó)家公務(wù)員局已經(jīng)做出要求，中央機(jī)關(guān)及省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例應(yīng)達(dá)到70%以上。專家認(rèn)為這是一個(gè)非常明確的導(dǎo)向，公務(wù)員必須從基層做起。

　　從今年來已發(fā)布的公告，我們也可以看出各種也在加大從基層選拔公務(wù)員力度。山東在從基層選撥公務(wù)員方面歷來是走的比較早的。2009年通知中要求省、市機(jī)關(guān)的錄用計(jì)劃中，從選調(diào)生中考選工作人員的數(shù)量，原則上應(yīng)占錄用計(jì)劃的50%。今年也延續(xù)了這一條款。

　　不僅如此，由2009年山東省在面向社會(huì)招考的省、市機(jī)關(guān)的錄用計(jì)劃中，用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的計(jì)劃數(shù)原則上不低于面向社會(huì)招考計(jì)劃總數(shù)的50%，而今年則增加到了60%。

　　專家認(rèn)為有志于公務(wù)員之路的各位在校生，可以及早了解公務(wù)員考試知識(shí)，關(guān)注國(guó)家政策走向，未雨綢繆，積累必要的基層工作經(jīng)歷，也許選調(diào)生對(duì)很多山東的同學(xué)來說是不錯(cuò)的選擇。

　　四、報(bào)名人性化設(shè)計(jì)，報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員可改報(bào)職位

　　與去年一樣，對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃;計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。但是今年增加了“報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)同一考區(qū)其他職位�！边@是今年山東省公務(wù)員考試一大人性化改進(jìn)，充分考慮到了考生的利益。同時(shí)中公專家也提醒考生報(bào)名不僅僅是填報(bào)資料，還要關(guān)注審核通過與否，通過之后還要關(guān)注自身職位是否達(dá)到錄用計(jì)劃，一旦影響報(bào)名就是失去了一年的寶貴時(shí)間。

　　但取得面試資格的報(bào)考人員在面試前3天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。這意味著今年山東省公務(wù)員考試依然不進(jìn)行調(diào)劑。

　　五、程序完善，細(xì)節(jié)優(yōu)化，對(duì)組織者要求提高

　　1.全部網(wǎng)上報(bào)名，延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)間

　　今年全省各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招考的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。而2009年，只有省直機(jī)關(guān)及直屬單位報(bào)名采取網(wǎng)上收費(fèi)的辦法，且規(guī)定有條件的市也要進(jìn)行網(wǎng)上收費(fèi)。

　　今年的報(bào)名時(shí)間和查詢時(shí)間的長(zhǎng)度都與去年相同都是5天，只有繳費(fèi)時(shí)間延長(zhǎng)了1天，增加到了6天時(shí)間，打印準(zhǔn)考證時(shí)間未變。

　　專家在此也提醒考生，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2010年4月20日-24日。一般情況下，后期依然可以打印，但是今年選調(diào)生打印時(shí)間過后不能再打印，所以建議在此期間內(nèi)打印若干份留存?zhèn)溆谩?/P>

　　2.明確應(yīng)屆生提交材料

　　全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書。而2009年只要求全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明，并未明確材料名稱。

　　3.公共科目必須參加兩門考試成績(jī)方有效

　　通知專門規(guī)定，所有報(bào)考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科考試，其成績(jī)方可有效。

　　筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。

　　4.面試人員確定程序更加合理

　　根據(jù)考試總成績(jī)，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員，其中計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招考部門和職位，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。

　　而2009年表述：由高分到低分以計(jì)劃錄用人數(shù)1.5倍的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招考部門和職位，進(jìn)入體檢考察范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于報(bào)考本市同級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入體檢考察范圍人員的最低考試總成績(jī)。

　　如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選;不僅如此今年專門增加如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。

　　5.提高對(duì)面試考官要求

　　面試考官須全部持有市級(jí)以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓(xùn)合格證書。面試要采取考官、考生雙抽簽的辦法。2009年只要求省級(jí)和直屬機(jī)構(gòu)的面試官100%持有考官證，市級(jí)機(jī)關(guān)考官持證率不低于70%

　　從山東公務(wù)員考試歷年來組織程序的變化，我們可以看出公務(wù)員招錄部門在及時(shí)采納社會(huì)各界的意見，我國(guó)的公務(wù)員招錄制度正在逐步完善，對(duì)于細(xì)節(jié)的規(guī)定也在逐步優(yōu)化，相信這一制度會(huì)更加透明、公平、公正。