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從事面試講師工作以來，在授課過程中經(jīng)常被學(xué)員問的問題就是老師我的時(shí)間到底應(yīng)該怎么分配才算合理，如何掌握面試時(shí)間?一旦超時(shí)，將被扣很多分嗎?
今天就和大家來談?wù)劽嬖嚂r(shí)時(shí)間應(yīng)該如何把握，眾所周知按照我們黑龍江省考來說面試時(shí)，一般會(huì)考三道題，總體作答時(shí)間為15分鐘，我們考試一般三道題有綜合分析、計(jì)劃組織、人機(jī)或者應(yīng)變，是不是所有的題型分配時(shí)間全均等呢?其實(shí)按照常規(guī)來說黑龍江不單獨(dú)及時(shí)總體時(shí)間不超時(shí)就可以。但是我們考試中按照題型的難易程度來說這樣分配也不是很合理，比如人際和應(yīng)變這樣的題比較簡單5分鐘根本用不了，再比如綜合分析和計(jì)劃組織這類題是大家公認(rèn)比較難的題，同時(shí)綜合分析還處在考試的第一道題，如果要是時(shí)間把握不好還會(huì)給考官留下不好的印象，那到底這15分鐘到底怎么分配才算合理呢?給大家一點(diǎn)點(diǎn)小的建議，對于綜合分析和計(jì)劃類的題在思考時(shí)間大概把握1分--2分，但是絕對不要超過2分鐘了，作答時(shí)間把握在2分--2分半中左右，人際和應(yīng)變類的題型思考時(shí)間一般控制在40秒--1分鐘。答題在1分半--2分鐘左右。很多同學(xué)會(huì)說老師你這樣整體時(shí)間也不是15分鐘呀，想告訴大家的是在面試過程中我們確實(shí)是采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，每位考生作答的時(shí)間都是15分鐘，如果要是超時(shí)沒有答完，繼續(xù)回答行不行，回答是不行了，到時(shí)間作答就終止。這樣才能體現(xiàn)公平公正，但是想和大家分享在面試中不是把限定的15分鐘完全使用，一定要視情況而定，考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)建議大家整體的作答時(shí)間一般是12--15分鐘。但是我想是的這只是建議，同時(shí)也要因人、因題來定，如果在考試時(shí)候碰見的題根本在我建議的時(shí)間內(nèi)沒有思路怎么辦，如果按照建議的時(shí)間來作答肯定是沒有思路。所以想和大家分享這個(gè)時(shí)間在考試的時(shí)候不是單獨(dú)記錄時(shí)間的，做好合理的把握好時(shí)間的分配，在面試中才能取得好成績。
同時(shí)還面臨一種考生，他們在日常模擬訓(xùn)練是時(shí)間需要老師提醒，但是在考試的時(shí)候自己根本就沒有時(shí)間觀念應(yīng)該怎么辦呢?建議這樣的考生一般最好戴一塊手表掌握時(shí)間，但老是抬頭看表不方便，這樣你就可以充分利用時(shí)間來答題，反正不超時(shí)就行了。時(shí)間剩余太多則會(huì)顯得回答不充分，因此要科學(xué)安排時(shí)間。通常每個(gè)問題的時(shí)間在5分鐘以內(nèi)，最好的時(shí)間分配是，思考準(zhǔn)備時(shí)間控制在1分鐘-2分鐘左右，回答3分鐘左右。
經(jīng)常有考生會(huì)問，答題時(shí)間會(huì)不會(huì)超了?超了時(shí)間會(huì)扣分嗎?可以肯定地說，超時(shí)是嚴(yán)重的“犯規(guī)”，考官也通常不會(huì)允許。但是實(shí)際上時(shí)間幾乎沒有超過的。15分鐘的面試時(shí)間，大部分考生10分鐘多一點(diǎn)就結(jié)束了，無話可說了。想一下，這些剛剛踏上社會(huì)的年輕人甚至尚未畢業(yè)的大學(xué)生，對機(jī)關(guān)情況知之甚少，氣氛又很緊張，能一口氣講上15分鐘，且不重復(fù)，那就是奇跡了!因此，對這個(gè)問題不必過慮。希望以上一定建議對于考生在公考面試時(shí)能有一定的幫助。
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