2018國家公務員面試人際處理類題目作答示范

　　人際處理類的問題也被稱之為人際交往的意識與技巧，在國家公務員面試考試中，這種類型的題目在整個公務員面試中屬于�？碱}型，通常這類題目跟我們的現(xiàn)實生活比較接近，所以大部分考生都能做到有話可說，但想要拿到高分卻并不簡單，還是需要引起大家重視。

　　一、考察方式

　　1、以綜合崗來看，從近三年來真題來看，對人際交往意識與技巧的單獨考查有所減少;

　　2、題型分類上， 以考察主動性和有效溝通為主;

　　3、考查主體上，多出現(xiàn)同事、外單位人員，包括同事的不配合、與外單位的矛盾協(xié)作

　　等等;

　　4、在2017國考面試中國稅和鐵路公安當中并沒有單獨命制題目，但仍與溝通能力以及應變能力相結(jié)合出題，而海關(guān)、銀監(jiān)會、郵政系統(tǒng)等部門以及其它綜合崗位，依舊會涉及單獨考察的題目，希望能夠引起廣大考生的足夠重視。

　　二、真題展示及解析

　　(一)真題展示

　　1、有個同事工作比較粗心，他和你關(guān)系比較近，你會怎么和他說?(2017年1月18日外交部面試真題)

　　2、你和同事小李一起完成一個項目的洽談工作。為了盡快完成任務，小李提出了最簡單的合作方法，但你發(fā)現(xiàn)這種方式并不合適，若按此方法實行，還會影響你們的日后合作。你會這么做?

　　3、你單位要舉行拔河比賽，要求經(jīng)理都必須參加。但是單位的陳經(jīng)理性格強勢，同事們平時都對他敬而遠之。一部分同事因與陳經(jīng)理分到一個小組，參與的積極性不高。如果你是陳經(jīng)理的助理，你怎么辦?

　　(二)題目解析：

　　你和同事小李一起完成一個項目的洽談工作。為了盡快完成任務，小李提出了最簡單的合作方法，但你發(fā)現(xiàn)這種方式并不合適，若按此方法實行，還會影響你們的日后合作。你會這么做?

　　【整體解析】

　　本題為一道典型的考查人際關(guān)系的題目，主要考查的就是人際關(guān)系中的有效溝通能力，當你與小李是合作關(guān)系時，小李出于為了盡快完成任務，而提出了方案，當你發(fā)現(xiàn)有問題時，你會如何去處理呢?是置之不理，還是主動溝通呢。其實不難發(fā)現(xiàn)，若想解決這一問題，主動性是必不可少的，就是主動找到小李進行溝通，那么具體如何溝通，溝通些什么，則是本題中應重點關(guān)注的。當然，在你提出對小李的想法的一些質(zhì)疑后，日后工作會不會影響你們二人的關(guān)系呢，如何去處理呢，也是需要考生在題目中有所表述的，方顯得全面可行。

　　【答題要點】

　　1、本題中需要先認識到并談清楚，與同事之間保持良好關(guān)系的重要性和必要性;

　　2、對項目工作重新進行審視。并主動積極的與小李溝通。分析小李提出的“最簡單的合作方法”，一方面肯定其出發(fā)點，為了更快的完成工作;另一方面，綜合分析出“方法”的利弊，為了不打消小李的積極性，可以考慮能否借鑒一部分的內(nèi)容對現(xiàn)有工作提供幫助。

　　3、對于不能采用的內(nèi)容向小李說明清楚原因，會影響日后工作，具體比如影響工作質(zhì)量，影響日后合作等，最終達成一致意見。

　　4、最后再次感謝小李，希望日后仍然多提出寶貴想法建議，多交流分享，并在后續(xù)工作中踏實認真、密切合作等。

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