2013年云南省公務員面試即將開始,和其他省份的公務員面試相比,云南省面試在其命題形式、考查重點、題型設置、對考生的能力要求等方面都有自己的特色。主要采取考生看題本和考官讀題相結合的方式。下面中公教育專家介紹幾個比較有地方考試特點的州市,考生一定注意。
1.特點鮮明的州市
a.楚雄州。楚雄州是抽題作答,考官拿一個盒子,里面大概有15道題,抽6道題作答,不同考生可能抽到同一題,或者不一樣的題。
b.西雙版納州。去年在7月28日上午和29日上午,少數(shù)民族崗位,1,2,3題普通結構化,4,5題放兩遍錄音,考生翻譯。錄音的主要內(nèi)容是西雙版納州的風土民情,錄音的語言是少數(shù)民族語言。
c.大理和玉溪。必考串詞,演講,考生需認真準備。
2、題型變化有規(guī)可循
(1)綜合分析題占半壁江山
第一,時效性強,反映社會熱點,著眼全國,本省為主。如:去年省直屬和昆明市考查了云南精神和森林云南,地州考查了“四群教育”。
第二,綜合分析題多與自我認知題相連。呈現(xiàn)出問題環(huán)環(huán)相扣、“怎么看”和“如何做”密不可分的命題思路。如古人說:為官不管為不恥,但現(xiàn)有些官員擺出“事不關己,高高掛起”的態(tài)度,談談你的看法?(2012年8月7日上午大理面試真題)
第三,注重考生解決問題的能力。綜合分析題對“措施”的考查比例極高,尤其重視考生解決具體社會問題的能力。
(2)組織管理題注重身份特點
第一,與時政結合,將社會背景融入組織管理題中,注重了身份定位。
第二,重點式考查,輕模式、抓細節(jié)。即不再糾纏于組織管理的全過程,而是聚焦于組織過程中的難點、關鍵環(huán)節(jié)或活動的特殊性做文章。如:重陽節(jié)到來之際,單位領導讓你組織慰問一下離退休老干部,你要如何組織?(2012年8月4日昭通面試真題)
(3)情景應變題直面現(xiàn)實
情景應變題也是面試必考且設計巧妙的題型。情景應變題一般分為公共危機場景類與情景壓力類,要求考生在一題中妥善處理多方群體利益,極大地考驗其縝密與全面的思維能力。要求考生反應迅速,方法得當,同時要考慮全面,處理好與多方的沖突。其中情景壓力類涉及職場場景壓力、考場場景壓力和生活場景壓力。如:快下班的時候,領導打電話說你匯報工作數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤,領導要求你半小時后再匯報給他,此時有10個群眾突然上訪,你把他們帶到辦公室剛好電話響了,消息是離你18公里處發(fā)生一起交通事故,你會怎樣處理這幾件事?(2012年8月7日楚雄州面試真題)
(4)自我認知題常規(guī)型和綜合型齊考
自我認知題在公務員面試中很少單獨命題,但是由于云南省面試具有各地州特點,所以此類試題常常出現(xiàn)。如:談談公務員的職責和任務,你如果進入單位準備怎么做?(2012年8月1日昆明市面試真題、常規(guī)題)如古人說:為官不管為不恥,但現(xiàn)有些官員擺出“事不關己,高高掛起”的態(tài)度,談談你的看法?(2012年8月7日上午大理面試真題,綜合題)
(5)人際關系題凸顯尷尬
人際關系也是常考的一類題型,考生必須掌握解答原則和常用技巧。同時,近幾年的試題凸顯了尷尬的場景和不適合的環(huán)境。如:你平時的性格外向活潑、愛說愛笑,但是你的科長比較嚴肅,導致工作環(huán)境較為壓抑。你怎么處理這種情況?(2012年7月30日上午曲靖市面試真題)
(6)材料題與漫畫題撐起新題型
材料題是能夠全面檢驗考生綜合素質的新題型,普洱市采用這種形式,并保持一定比重。漫畫題在以往昆明市的面試中有過涉及,紅河州無領導也出現(xiàn)過。
(7)模擬法庭以民法和刑法為主:如:2012年8月3日真題
案情介紹:甲、乙兩人都未滿18歲,都在同一個工廠上班,有一天乙為了某件事打了甲一巴掌,后經(jīng)過協(xié)商決定乙賠償甲100元作為補償,但事后乙沒有兌現(xiàn)承諾賠償100元,甲對此懷恨在心,因此甲以請乙吃飯為由把乙騙到自己的出租房內(nèi),用木棍把乙打昏,這時乙身上掉下一張銀行卡,甲看到后就起來邪心,撿起了乙的銀行卡把乙綁在椅子上,等乙醒后甲逼迫乙說出密碼,然后甲就去銀行取了300元回來,把銀行卡還給了乙,并且還威脅乙不準報警。事后,乙打電話報了警,甲也去做了自首,并且主動還了300元給乙還道了歉
控方: 乙方指控甲的行為構成了搶劫罪 辯方: 甲的行為沒有構成犯罪
教育專家還要提醒給位即將參加云南公務員面試的考生,結構化考場一般提供草稿紙和筆,但個別地區(qū)出現(xiàn)過不提供的情況,考生務必做好兩手準備。無領導考場沒有桌子只有凳子,有題本,筆,稿紙,墊板。模擬法庭:有桌子,凳子,題本,紙和筆。
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