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公務(wù)員考試
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2012內(nèi)蒙古政法干警面試:面試成功的啟示

  把我親愛的七月發(fā)的題目貼到這里:現(xiàn)象看法題

  1、有的城市舊城改造,把文化底蘊(yùn)都改沒了,你怎么看?

  1)肯定城市改造,但是改造不等于重建

  2)不能千篇一律,應(yīng)有各個(gè)城市文化的特點(diǎn)和特色,要因地制宜,應(yīng)該吸取其他城市改造經(jīng)驗(yàn),比如紹興在城市改造過程中就有很好的經(jīng)驗(yàn)

  3)作為一名公務(wù)員,具體工作中不能照搬照抄外地的經(jīng)驗(yàn),要因地制宜,取人之長,補(bǔ)己之短

  2、根據(jù)一項(xiàng)上海4000戶入戶調(diào)查,僅有1%的人愿意做工人;人才就業(yè)意向根據(jù)頻率最高的是政府機(jī)關(guān)。發(fā)達(dá)國家80%的優(yōu)秀人才集聚在企業(yè),而我國只有30%左右的人才在企業(yè)。對此,你怎么看?

  1)說明現(xiàn)象產(chǎn)生的原因: “這一調(diào)查結(jié)果表明‘官本位’等傳統(tǒng)觀念的影響根深蒂固,也說明我國企業(yè)人才開發(fā)存在問題。目前企業(yè)人才開發(fā)亟須關(guān)注兩大核心問題:一是人才開發(fā)“雙軌制”導(dǎo)致企業(yè)人才總量不足、結(jié)構(gòu)失衡;二是企業(yè)人才開發(fā)“轉(zhuǎn)型”特征明顯,提高企業(yè)競爭力的人才開發(fā)制度缺乏。

  2)解決措施:基于提高企業(yè)競爭力、建設(shè)創(chuàng)新型國家等方面的需要,我國應(yīng)積極實(shí)施企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略,實(shí)施集聚優(yōu)秀人才投身企業(yè)的政策,規(guī)范企業(yè)人才開發(fā)中的政府、企業(yè)和市場關(guān)系等。

  3)聯(lián)系公務(wù)員自身,根據(jù)社會(huì)的發(fā)展不斷充實(shí)自我,努力完成工作,努力學(xué)習(xí)。不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,提升自己的修養(yǎng)。

  3、大學(xué)生可以買半價(jià)票,可以享受條件較好的候車室,而民工就沒有半價(jià)票,還得在車站廣場頂風(fēng)冒雪,你怎么看?

  1)現(xiàn)象存在,應(yīng)引起關(guān)注

  2)大學(xué)生半價(jià),農(nóng)民工全價(jià)是因?yàn)榇髮W(xué)生沒有收入,農(nóng)民工有收入

  3)農(nóng)民工為社會(huì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn),應(yīng)給他們適當(dāng)?shù)膸椭完P(guān)注

  4)隨著社會(huì)制度的完善,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,相信一定能改變這個(gè)現(xiàn)象

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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