單位組織一次新入職公務員培訓,由你負責,你有什么打算?(出入境檢查--邊防站科員)
【參考解析】
邊防檢查站科員的工作是對出入國境的人員、攜帶行李物品等進行檢查和監(jiān)護,從而保衛(wèi)國家的主權和安全,看似簡單的工作,卻需要豐富的經(jīng)驗和大量實戰(zhàn)積累。單位組織新入職公務員的培訓,可以讓新入職公務員盡快熟悉邊防檢查的一般工作流程和相關專業(yè)知識,掌握最先進、有效的工作的方法和了解必須的注意事項,從而盡快融入工作角色,提高工作效率。
由我負責這次的培訓,我會認真的設計這次的培訓計劃,以期達到最好的培訓效果。
首先,在培訓開始之前,我會進行一系列的準備工作:第一,我會了解參加培訓的人數(shù)以及新員工的專業(yè)背景,提前與用人部門領導和經(jīng)驗豐富的老同事進行溝通,了解需要培訓的相關內容和要求,為這次培訓內容的設置提供參考。并且根據(jù)具體人數(shù)和所需設備提前聯(lián)系并確定適合的培訓場地。由于邊防檢查站科員平時的工作是對出入國境人員的護照、證件、簽證、出入境登記卡、出入境人員攜帶的行李物品和財物、交通運輸工具及其運載的貨物等的檢查和監(jiān)護,以及對出入國境上下交通運輸工具的人員的管理和違反規(guī)章行為的處理等。所以根據(jù)需要可設的培訓內容主要是學習了解邊檢工作的具體流程、內容和操作辦法,我會將培訓設置為以下一系列的操作學習,包括護照檢查、證件檢查、簽證檢查、出入境登記卡檢查、行李物品檢查、交通運輸工具檢查等。并且增設公務員素質教育內容等輔助課程,以全面提升新入職人員素質。
第二,根據(jù)培訓內容擬定培訓資料和其他在培訓過程中需要的道具,由于這些新員工今后的工作大多數(shù)是實際操作,所以我將這次培訓分理論和實踐兩個部分,邀請一些有豐富經(jīng)驗的領導和同事來當培訓師,并且請他們更加重視理論實踐相結合的方式,從而培訓一批可以直接上崗的優(yōu)秀同事。
第三,聯(lián)系好培訓的教室、可以提供實踐機會的場地,安排培訓人員和培訓師住宿的地點,食宿物資等物品。此外還要將課程進行合理的安排,同時做好預算,形成完整的計劃。交給領導查看,等領導審批過后,通知培訓師、受訓人員以及相關工作人員培訓開始和結束的時間。
其次,在培訓過程中,按照計劃的方案執(zhí)行,安排專門工作人員負責制作與發(fā)放培訓材料、培訓前調試相關設備,以保障培訓的順利進行。我會注意培訓師、培訓人員以及相關工作人員的各項關系的協(xié)調,做好溝通工作,保證受訓公務員的學習效果。有機會的話,也可以在培訓過程中穿插參觀邊防檢查的現(xiàn)場工作,從而激發(fā)受訓公務員的學習積極性。并且,在培訓過程中安排階段性的考核內容,從而激發(fā)受訓公務員的主動學習的意識,并掌握培訓的階段性成果,保證整個培訓的順利、圓滿的完成。同時時刻關注受訓人員的培訓效果、意見反饋等,根據(jù)實際情況進行內容的及時調整,以保證達到預期的培訓效果。
第四,培訓過后對結果進行考核。對受訓人員進行最總考核測評,看其能否獨立完成檢查、監(jiān)護、巡查工作等工作,是否熟悉登記檢查過程中的等常見違法違規(guī)行為和掌握檢查流程,并給考核合格者頒發(fā)證書,對于表現(xiàn)優(yōu)秀的公務員予以一定獎勵以資鼓勵。
最后,為了增進技能、更好工作,把培訓的知識學以致用,作為培訓負責人,我還要進行培訓后的跟蹤走訪、信息反饋,并根據(jù)反饋的結果調整我們現(xiàn)在的工作,指導我們后面的工作,將類似的培訓活動長期持續(xù)地開展下去,培養(yǎng)出越來越多的高素質公務員邊防檢查站人才。