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2012年江蘇省公務(wù)員面試必讀

  第二,情景應(yīng)變題

  這類題型在江蘇公務(wù)員面試中考查的也比較多,出現(xiàn)了設(shè)定角色、模擬場(chǎng)景的新趨勢(shì),考題靈活多變。

  例如,2011年6月11日江蘇省公務(wù)員面試真題

  端午期間你值班,局長(zhǎng)不在,有人篡改單位惠民政策信息,網(wǎng)上又有人跟帖甚至故意詆毀,你怎么辦?

  例如,2010年6月20日江蘇省公務(wù)員面試真題

  村里面只有一座橋,年久失修,但是每天村民都要過橋,村民意見很大。你作為一名村主任助理,應(yīng)當(dāng)怎么處理?

  【解讀】

  第一題屬于情景應(yīng)變題中的職場(chǎng)場(chǎng)景類試題,考查考生的專業(yè)能力和職業(yè)操守。本題很有“現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性”,公務(wù)員在面對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí),是否具有責(zé)任意識(shí)就看能否在領(lǐng)導(dǎo)不在的情況下,迅速判斷事件,并作出積極有效的應(yīng)對(duì)措施。第二題設(shè)定了身份定位,即村主任助理,是否能做好領(lǐng)導(dǎo)的好助手,心里裝著群眾,時(shí)刻為群眾所想,切實(shí)幫群眾解難,讓群眾滿意很重要。

  處理緊急情況時(shí),有些考生采取的措施不當(dāng),應(yīng)對(duì)不得法,反而會(huì)擴(kuò)大整個(gè)事件。所以,考生在回答情景應(yīng)變類題目時(shí),一定要注意自己的措施是否具有有效性。

  第三,計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題

  這類題型也是江蘇公務(wù)員面試的考查重點(diǎn)之一。試題的設(shè)置趨向隱性化,加大了考生的應(yīng)試難度。

  例如,2011年6月12日江蘇省公務(wù)員面試真題

  你園區(qū)引進(jìn)“千人計(jì)劃”的人才和相關(guān)團(tuán)隊(duì)技術(shù),為了做好服務(wù)工作,你園區(qū)召開座談會(huì),要大家提出建議,如果你參加會(huì)議,你會(huì)從哪幾個(gè)方面提出建議?

  例如,2011年6月11日江蘇公務(wù)員面試真題

  你和一些朋友都接到了錄取通知書,可是離上班還有一段時(shí)間,你怎么利用這段時(shí)間組織一個(gè)有意義又愉悅身心的活動(dòng)?

  【解讀】

  題目的隱性化,考生一定要認(rèn)真審題,抓準(zhǔn)題目的關(guān)鍵詞,才能作答的更準(zhǔn)確。第一題的信息很雜亂,如果沒有仔細(xì)審題,考生也很容易錯(cuò)把這道題當(dāng)成會(huì)議組織類試題,其實(shí)“會(huì)議”“座談會(huì)”并不是本題的關(guān)鍵點(diǎn),本題的主旨是“為了做好引進(jìn)‘千人計(jì)劃’服務(wù)工作,從哪幾個(gè)方面提出建議?考生可以從入駐前、入駐中、入駐后這幾個(gè)維度去作答,每個(gè)維度的具體內(nèi)容又可進(jìn)一步深化,由點(diǎn)及面,多方面考慮問題,方能深化答案。

  第二題雖然看起來很生活化,但是“選擇什么有意義的活動(dòng)?”“如何把整個(gè)活動(dòng)組織好”,對(duì)考生組織能力的考察還是很全面的?忌欠衲茏鹬嘏笥眩鲃(dòng)溝通,聽取意見。通過考生的作答可以透析其的策劃、組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。

  第四,人際交往的意識(shí)與技巧題

  人際交往的意識(shí)與技巧題在江蘇公務(wù)員面試出現(xiàn)的并不多,而且呈下降趨勢(shì)。2007年江蘇省面試中出現(xiàn)了3道人際關(guān)系試題,占全部試題的三分之一多;2008年出現(xiàn)了一道處理與群眾關(guān)系的題;2010年出現(xiàn)了一道處理與同事關(guān)系的題;2011年沒有出現(xiàn)人際關(guān)系類試題。但是考生也不能忽略對(duì)這類題型的復(fù)習(xí),隨著題型的不斷完善,在題的設(shè)置上和其他題型進(jìn)行雜糅的人際關(guān)系題將是以后考試的出題趨勢(shì)。

  第五,求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性題

  這類題型在江蘇公務(wù)員面試中出現(xiàn)的極少,2011年只出現(xiàn)了一道求職動(dòng)機(jī)題,通過考生的作答,可以透析考生的真實(shí)報(bào)考動(dòng)機(jī),人生觀和價(jià)值觀。從近幾年試題樣本來看,求職動(dòng)機(jī)題目考查點(diǎn)也不再單純,從2008年和2009年的題目可以看出,求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性要素已經(jīng)融入到情景應(yīng)變、綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題進(jìn)行考查。這些特點(diǎn),考生要多加關(guān)注,求職動(dòng)機(jī)題也更加注重考生與擬任崗位的匹配度和對(duì)社會(huì)、工作、生活的認(rèn)知及自我認(rèn)知能力。

  第六,形式新穎的題型

  江蘇省面試出題歷年來以創(chuàng)新、獨(dú)到見長(zhǎng),不落窠臼,以結(jié)構(gòu)化面試形式出現(xiàn)的新穎題型——串詞題目、演講題目、發(fā)散想象類等,都有所涉及?忌J(rèn)真分析和總結(jié)作答規(guī)律,強(qiáng)化練習(xí),以便在考場(chǎng)上亦能靈活應(yīng)對(duì)。

  串詞題型是社會(huì)現(xiàn)象類題目的一種變形,串詞要體現(xiàn)一定的主題,2009年出現(xiàn)的串詞題目就是這樣的類型。

  例如,2009年5月16日江蘇省公務(wù)員面試真題

  在下列詞語中選擇4個(gè),就自身感受說明“2008是中國(guó)不平凡的一年”(開心、鬧心、傷心、信心、痛心、寒心、愛心)

  發(fā)散想象類試題是江蘇省面試的創(chuàng)新之處。想象類試題側(cè)重考查考生的發(fā)散思維能力,是考查點(diǎn)從智商到情商的一個(gè)新的轉(zhuǎn)變。考生不必懼怕,這類題只要掌握了應(yīng)對(duì)的方法,其實(shí)回答起來反而更容易些。

  4、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式

  2009年度江蘇省大學(xué)生村官面試首次出現(xiàn)了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。南京、蘇州兩地也采用過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式。從2009年江蘇公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題題本來看,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試整體上變化不大,但有一個(gè)現(xiàn)象值得考生注意:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目背景和時(shí)政結(jié)合比較緊密。中公教育專家提醒考生,在掌握無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的基本方法和基本技巧的同時(shí),還要注意對(duì)時(shí)政進(jìn)行把握,這樣在涉及到以時(shí)政作為背景的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目時(shí)就可以在討論中“據(jù)理力爭(zhēng)”贏得優(yōu)勢(shì)地位。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長(zhǎng)期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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