針對富人做慈善這件事,一些人認為富人該多出真金白銀,另一些人認為富人不用出很多的錢來做慈善事業(yè),你怎么看?
【試題類別】 綜合分析
【考察要點】 對新生事物的見解和看法以及解決問題的能力
【參考答案】
隨著國民經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展、精神文明建設的不斷深入、社會管理體制改革步伐的加快、人民生活水平的逐步提高,社會的慈善意識越來越強,越來越多的企業(yè)、家庭和個人加入到慈善捐贈中來。其中,富人在當前社會慈善捐贈中起到了決定性作用,但是我們看到人們對于富人捐贈的態(tài)度卻截然不同,有些人認為富人該多出真金白銀,另一些人認為富人不用出很多的錢來做慈善事業(yè),對此我們要從多方面著手予以考慮。
一些人認為富人應該多出真金白銀,這種觀點是從富人的社會責任感角度出發(fā)來考慮的。(1)對于富人來講,他們企業(yè)的發(fā)展和個人的成長離不開政府和社會公眾的支持,是在社會這個大集體中發(fā)展和富裕起來的。當他們富裕起來之后,理應想著去回報社會,這是作為一個社會公民最基本的社會責任感;(2)在我國當前情況下,雖然國家富裕了,一部分人富起來了,但是我們看到還有7000萬的貧困人口,還有很多的殘疾人、老人、災區(qū)人民需要我們的幫助。(3)慈善捐款體現(xiàn)了企業(yè)對社會弱勢群體的關心和關懷,在他們力所能及的范圍內(nèi)最大限度的對弱勢群體給予幫助。首善陳光標2010年在網(wǎng)站上公開聲明:在我離開這個世界的時候,將不是捐出財富的一半,而是“裸捐”,我將向慈善機構捐出自己的全部財產(chǎn)。他的善舉不僅僅體現(xiàn)在捐款上,在2008年,汶川地震期間,親自奔赴災區(qū)救災,親自抱、背、抬出200多人,向災區(qū)捐款捐物過億元。他的善舉將激勵越來越多的人加入到慈善隊伍中來。
但是我們看到慈善捐款所代表的責任感并不僅僅用捐款數(shù)量的多少來衡量,更重要的是企業(yè)的社會責任意識的培養(yǎng)。因此,企業(yè)的捐款可以量力而為;在企業(yè)的社會責任意識方面,宣傳部門要加強宣傳的力度,鼓勵更多的企業(yè)加入到慈善隊伍中來,為貧困人口、為弱勢群體事業(yè)奉獻他們的愛心。
從社會公眾的角度來講,社會公眾對于捐贈的企業(yè)要保持尊重,不要用質(zhì)疑的眼光和社會道德的標準來看待他們,不要在企業(yè)和名人捐贈的時候就去批評他們“作秀”,而是要用尊重、寬容的態(tài)度來對待企業(yè)的捐款活動。
從慈善組織的角度來講,由于中國慈善組織還有待進一步完善和發(fā)展,為企業(yè)和個人奉獻愛心搭建多元化的、高效便捷與公開透明的平臺,提高慈善的效率,增強平民與富人、企業(yè)對慈善組織的信任度。
同時我們需要看到,當前中國慈善事業(yè)不僅僅只是富人、名人和企業(yè)的責任,更重要的是全社會的每一個人、每一個家庭都應該關注慈善事業(yè),加入到慈善隊伍中來,積極的獻出我們的愛心,為中國的慈善事業(yè)作出更大的貢獻。
有的人“百忙之中忙不到點子上”效率低下,如果你與這樣的人做同事相處共事的話,你會怎樣做?
【試題類型】 人際溝通
【測評要素】 人際交往的意識和技巧
【參考答案】
隨著政治、經(jīng)濟、文化、社會事業(yè)的發(fā)展,我國政府提出職能轉(zhuǎn)型,由管理型政府向服務型政府轉(zhuǎn)變,提高行政效率、創(chuàng)新工作思路是政府服務的重中之重。如果有的人百忙之中忙不到點子上,效率低下。作為同事要從單位的大局利益出發(fā),本著團結互助、共同進步的原則,一起努力提高工作效率。
同事效率低下,但并不代表同事其他方面的能力比我差,例如:同事雖效率低,但可能對問題有想法、有見解;對同事包容、理解;對緊急情況,處變不驚、冷靜從容!敖馃o足赤、人無完人”,因此,我不能戴著有色眼鏡看待同事,而是要本著謙虛謹慎、戒驕戒躁的原則,虛心學習同事其他方面的優(yōu)點。
對待同事的不足之處,我也不能掩飾,作為同事,我也要勇于指出來。俗話說:世界上有兩種人,一是支持鼓勵你的人;二是批評教育你的人。因此,我應該幫助同事分析效率低下的原因,為同事提供更為全面的信息,讓他們?nèi)媪私庾约旱膯栴}所在,爭取早日提高工作的效率。
在和同事一起工作的時候,我也會和同事多多交流觀點和想法,群策群力,集思廣益,創(chuàng)新工作的方式,提高工作的效率,共同解決工作的難題,努力完成領導交給我們的任務。
效率是政府的生命力。在今后的工作,我也要不斷的警示自己,提高工作的效率。第一、海納百川,有容乃大,時刻以寬容的態(tài)度接受領導和同事的批評;第二、不斷的加強自身的學習,接受新的觀念和想法,豐富自己的思維,提高自己的水平;第三、現(xiàn)在黨中央正大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)的活動,作為一名(基層)公務員,要積極響應黨中央的號召,立足崗位爭優(yōu)秀,帶動同事共同努力,從而在單位中形成你追我趕的競爭局面,全面提升單位的效率
五四運動是一次關于理想和信念的活動,要你組織一次紀念五四的活動,你怎么組織?
【試題類別】組織管理
【考查要點】對于日;顒拥慕M織管理能力
【答題思路】對于組織活動,考生應先選擇合適的活動方式,在把握活動流程的基礎上,以此為脈絡來展開活動的準備和組織工作。在活動具體實施的過程中,要做好協(xié)調(diào)和控制,把活動落到實處,把握整個活動的重點和難點,將活動當中需要注意的問題進行細化,將人員有效分工,物資合理配置,促成整個晚會活動的順利完成。
【參考答案】
五四運動以來,一代又一代有志青年和青年學生,在中國共產(chǎn)黨領導下,在五四精神感召下,心系民族命運,心系國家發(fā)展,心系人民福祉,用青春和熱血書寫了中國青年運動的壯麗篇章。90多年過去了,五四運動的愛國精神以及五四運動帶給我們年輕人的理想和信念永遠不能改變。因此,組織一次紀念五四運動的活動,意義深遠。我將從以下幾個方面著手:
第一,我會和領導、有經(jīng)驗的同事進行溝通,領會領導的目的和意圖的同時,吸取同事組織相關活動的經(jīng)驗教訓。
第二,這次活動的主題確定為“理想與信念——青年人,民族之魂”;活動的形式確定為參觀歷史展覽和“理想與信念”歌唱晚會兩種形式。同時確定這次晚會詳細的日程安排、參觀的內(nèi)容等。通過廣播、媒體、報紙、宣傳欄等多種方式向市民宣傳,引導廣大市民積極參與到這次活動中來,并且提交報名和參選的節(jié)目。對參加的人員及參選的節(jié)目進行篩選,確定參與此次活動的人員及節(jié)目名單。根據(jù)規(guī)模確定活動的經(jīng)費,并制定詳細的計劃報領導審批。待領導審批通過之后,通過多種電視、廣播、報紙、知名網(wǎng)絡、手機等方式下發(fā)通知,進行工作落實。
第三,召開籌備會議,形成組織小組,并下設幾個職能小組,分配任務,落實責任,并且嚴明紀律,保證此次活動的順利開展,包括:
聯(lián)絡督導組:負責整個活動過程中各個小組及相關人員之間的聯(lián)絡工作;保證各個小組之間的計劃能夠落到實處;出現(xiàn)突發(fā)情況的時候,能夠及時采取措施予以應對。
活動組織組:選派兩位解說員,對五四運動以來的歷史人物、歷史事件進行解說,讓新一代年輕人對國家的歷史有個明確的了解;在晚會階段,選派經(jīng)驗豐富的主持人有序主持這次以“理想和信念”為主題的晚會。在這次晚會中采取通過先鋒模范人物發(fā)出倡導、頒獎等多種方式推動晚會進入高潮。
后勤組:負責此次活動的聯(lián)絡、接待、交通、餐飲等各項事宜,尤其要做好晚會的秩序維護和安全的保衛(wèi)工作。
宣傳組:這次活動的過程中,通過媒體向外界進行宣傳,為活動營造文化氛圍。
第四,在活動結束后,講此次活動的照片和視頻上傳到網(wǎng)上與民眾進行交流,聽取民眾反饋,搜集民眾意見,并且將相關的視頻、資料、民眾意見進行登記備案為以后的活動提供借鑒。相信通過這次活動,可以進一步堅定青年人的共產(chǎn)主義理想和信念,以更大激情投入到社會主義建設中去,成為黨值得信賴、堪當重任、大有希望的新青年!
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