2010年四川省公務(wù)員面試考情分析及趨勢預(yù)測

　　四川省公務(wù)員面試將于2011年1月15日—17日舉行，現(xiàn)在離面試開始僅剩半個(gè)月左右的時(shí)間。時(shí)間的倉促可能導(dǎo)致很多考生措手不及，心里慌亂，不知道在短時(shí)間內(nèi)該如何有效地準(zhǔn)備面試備考。中公教育專家在多年來的公務(wù)員面試培訓(xùn)基礎(chǔ)上得出經(jīng)驗(yàn)：有的放矢，才能做到事半功倍。因此，我們認(rèn)為，對面試真題的全面把握才是我們面試成功的強(qiáng)大武器。只有將真題研究透徹，理解其中精髓，我們才能把握命題的規(guī)律，才能找到破解的方法。為了更好地幫助廣大考生備考，特將近三次四川省公務(wù)員面試真題進(jìn)行詳細(xì)分析，梳理出其特點(diǎn)和命題規(guī)律，引導(dǎo)考生能全面準(zhǔn)確地備考四川公務(wù)員面試，并能在面試中一舉奪魁。

　　一、2008年—2009年四川省面試真題題型分布情況

　　從此表我們可以看出，四川省考面試的主打題型是“綜合分析題+計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題+情景處理與應(yīng)變題”，08年大量出現(xiàn)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性題，09年上半年出現(xiàn)了漫畫題，09年下半年則回歸到主打題型。其中，綜合分析題和情景處理與應(yīng)變題所占比重相對比較大，考生務(wù)必重點(diǎn)掌握這兩類題型的答題方法。

　　二、四川省公務(wù)員面試形式特點(diǎn)

　　(一)試題題量

　　四川省公務(wù)員面試每天一套試題，每套試題共3道題，除2008年公務(wù)員面試受汶川地震影響分多次舉行外，2009年兩次公務(wù)員面試都集中在三天時(shí)間內(nèi)進(jìn)行完畢。

　　其中，2008年法院檢察院系統(tǒng)提前進(jìn)行了面試，試題與其余系統(tǒng)不一致。

　　(二)時(shí)間及方式

　　四川省面試考試時(shí)間為3道題15分鐘，主要采用考生看題本回答的形式，其中3分鐘思考、12分鐘答題。但部分地區(qū)的面試也會(huì)采取聽題的形式進(jìn)行，考生務(wù)必做好兩手準(zhǔn)備。

　　四川省公務(wù)員面試一般采取“一問式”與“多問式”相結(jié)合的形式，2009年下半年面試有2道題屬于兩問的情形，2009年上半年面試有4道題屬于兩問的情形。

　　(三)面試測評要素

　　根據(jù)《四川省國家公務(wù)員錄用面試工作細(xì)則(試行)》的規(guī)定，面試測評要素主要包括綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的關(guān)聯(lián)性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時(shí)，根據(jù)職位具體要求，面試內(nèi)容可以增加其它測評要素。

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