公檢法司系統(tǒng)公務員面試：答題原則與禁忌

公檢法司系統(tǒng)面試答題原則與禁忌

　　第一節(jié)四大原則

　　一、誠實與技巧結合的原則

　　如果考生答題的時候說謊，一味地去說假大空的話，不僅有違我們做人的基本準則，也會讓考官厭惡。有的人在做自我介紹的時候，編出很多獎項，很多的主席書記，很多的二三等功，且不說考官手中可能有你的資料，就從道義上說，這樣的做法是很可恥的，并且也沒有必要。

　　在這里介紹誠實的原則不僅僅是從道義上考慮，而且也是從答題的策略上考慮。在答題的時候要有一顆真誠的心。最典型的例子就是近幾年考試喜歡出的一個問題：你有沒有參加過培訓班?回答這個問題的時候，很多的參考資料都建議大家回答沒有參加，也就是說，最后導致的結果是，沒有人回答參加過培訓班，那這些培訓班的學生都是在什么地方招的呢?所以如果考生確實有參加過，誠實地說出來，把道理說清楚了，又有什么不好呢?該題的參考答案見后面自我認知類題目。

　　在誠實的時候要也注意技巧，尤其是在自我認知這類題目中。比如有些題目會問考生有什么優(yōu)點和缺點，我們作為普通的人，優(yōu)點通常都不突出，缺點卻不少。這個時候我們要善于挖掘自己的優(yōu)點，少說一些自己的缺點。曾經有學生給我說，我沒有什么優(yōu)點，我問他，你看到一個小孩在冬天沒有衣服穿會不會幫助他，他說會，我說這就是你的優(yōu)點，為人善良，有同情心。善良是作為人最重要也最基本的品格，是非常珍貴的品質，把這種對小孩的同情擴充推廣了，就是對全社會甚至全人類的同情，大家千萬不要小看這樣的優(yōu)點。有些人的缺點非常多，在面試的時候要么盡量少說要么不說。不說不等于沒有，自己清楚自己的缺點，對于這些缺點要善于去彌補和改正。如果要說，就要說得深刻真誠，通過談缺點對自己進行深刻地剖析和自我檢討，通過這樣的檢討來警醒自己，提高自己，沒有考官會反感敢于、善于進行自我批評的人。

　　二、中立與“偏立”結合的原則

　　我們很多參考資料都告訴大家答題的時候要站在警察或者公務員的角度去答，這樣的說法并不是沒有道理，問題是很多考生把這個奉為“圣旨”，在答題的時候一口一個作為公務員或者作為一名警察，這樣的做法是有失偏頗的。有些面試題目虛擬了身份，這些身份有些是公務員，比如你作為警察，你作為某一部門的負責人，但是有些身份不是公務員，比如你作為書店的老板，你作為公司的經理等。還有很多面試題目是沒有虛擬身份的，這個時候你就是自由的。如果沒有虛擬身份，答題的時候都要盡量客觀中立。如果有虛擬的身份，既要站在客觀公正的立場看問題，也要符合自己的身份要求，即我們說的“偏立”。

　　三、全面與“片面”結合的原則

　　看問題的全面性是對一個公務員的基本要求，也是面試答題的基本要求。全面性具體來說體現在如下兩個方面：

　　第一，要多角度地考慮問題。以房價問題為例，如果題目讓你就如何解決我國的房價問題提出一些意見和建議，你就要分析房價和哪些主體有關，關乎哪些人的利益。我們如果要區(qū)分的話，主要包括這樣幾個方面：

　　1.老百姓的住房保障;

　　2.經濟的發(fā)展和就業(yè);

　　3.開發(fā)商，也就是投資者的利益;

　　4.政府的收益。

　　這個問題如此復雜，所以在提建議的時候就要小心謹慎。在回答具體做法的同時，需要講一些“虛”話，比如我們可以強調，要對房地產市場進行全面細致地調查，強調要廣泛征詢相關專家的意見，并聽取開發(fā)商和老百姓的心聲等等。這類問題在本書的綜合分析部分有解答，在此不詳細敘述。

　　第二，考慮問題要有遠見。

　　四、堅持立場與靈活處理結合的原則

　　堅持立場是對一個公務員的基本要求，在面試中，很多題目的考查點就是考查考生能不能堅持立場。為了方便大家理解，我們結合具體題目來講解。

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