此次北京市公務(wù)員考試為資格性轉(zhuǎn)向職位性考試的首次實(shí)施。2009年3月31日,參加此次考試的考生可以在北京市人事網(wǎng)站上查詢自己的筆試成績(jī),至此筆試完全落下帷幕。進(jìn)入查詢系統(tǒng),我們可以查看到今年的分?jǐn)?shù)線為:總分105,行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)不低于60分。
今年的試題特色鮮明,題型考核方面呈現(xiàn)了不少新變化,中公教育專家認(rèn)為總體難度比照去年又有所提高。
數(shù)量關(guān)系方面對(duì)思維發(fā)散性和解題方法技巧提出更高要求。利用九宮格型數(shù)字推理考察考生數(shù)字敏感度,將數(shù)字間的運(yùn)算關(guān)系和平面位置關(guān)系融合在一起,形成更具區(qū)分度的題型。數(shù)學(xué)運(yùn)算題型又向應(yīng)試解題方法技巧方面邁進(jìn)了一步,出現(xiàn)了大量的需用排除法和代入法解答的題目。
判斷推理部分的圖形推理和演繹推理題型的題目更有新意。對(duì)于圖形之間的關(guān)系性和一致性等圖形的基本性質(zhì)的認(rèn)識(shí),成為今年考察的重點(diǎn)。演繹推理繼續(xù)綜合考查可能性推理和必然性推理,在題目題干和選項(xiàng)的邏輯關(guān)系上進(jìn)行了顛倒,為考生設(shè)置陷阱。
資料分析部分多數(shù)題目需要考生靈活運(yùn)用各種計(jì)算技巧,以達(dá)到最終在關(guān)系復(fù)雜的數(shù)據(jù)中做出正確判斷的目的。如果大家可以熟練運(yùn)用手術(shù)發(fā)、范圍限定法等計(jì)算方法技巧,是可以保證答案正確性和提高解題速度的。
申論試卷的主題有點(diǎn)出人意表。北京奧運(yùn)會(huì)已于2008年8月8日結(jié)束,有關(guān)奧運(yùn)的話題已經(jīng)成為過(guò)去時(shí),早在2007年12月,中公教育曾經(jīng)指出:提升市民的文明素質(zhì)是北京申論可能的命題題材之一,所舉的第一條材料正是時(shí)任市長(zhǎng)王岐山的講話。但提高國(guó)民文明素質(zhì)問(wèn)題這個(gè)話題卻出現(xiàn)在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)上,體現(xiàn)了一定程度的滯后性,也達(dá)到了出其不意的效果。不管命題者有意還是無(wú)意,題目的時(shí)效性之后,都打破了申論命題“如果是熱點(diǎn),就必然是當(dāng)年熱點(diǎn)”的認(rèn)識(shí)定式。設(shè)置的題目偏重提出對(duì)策,對(duì)大多數(shù)考生來(lái)說(shuō)是比較難的。而且今年參考的大部分考生是應(yīng)屆畢業(yè)生,對(duì)于社會(huì)時(shí)事熱點(diǎn)認(rèn)識(shí)不深,更是難以亮觀點(diǎn)、提對(duì)策。
筆試題目偏難,給廣大考生朋友設(shè)置了一道障礙,使得今年的分?jǐn)?shù)線低于預(yù)期,但同時(shí)也意味著這套試卷有著較高的區(qū)分度,讓更多高素質(zhì)有實(shí)力的考生一舉脫穎而出。
積極應(yīng)對(duì)面試考試——熟悉面試流程、了解三種形式
筆試的結(jié)束、筆試成績(jī)的公示、分?jǐn)?shù)線的制定,標(biāo)志著一萬(wàn)余名經(jīng)歷激烈“搏殺”的實(shí)力強(qiáng)勁的考生將進(jìn)入面試階段的角逐。這是另一個(gè)更加火熱的“戰(zhàn)場(chǎng)”,也是通向公務(wù)員職位的必經(jīng)之路。如何在面試中獲得勝利,是這一萬(wàn)多名準(zhǔn)公務(wù)員所要面對(duì)的問(wèn)題。雖然此次考試大部分招錄的都是本科以上甚至碩士研究生、博士等高學(xué)歷、高素質(zhì)人才,但應(yīng)屆畢業(yè)生還是缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和有待提升自身氣質(zhì)。在直面面試考官之前,大家應(yīng)做充足的準(zhǔn)備工作。
一、面試流程
1.確定面試對(duì)象
由人事考試機(jī)構(gòu)按照錄取1:3的比例,參照調(diào)劑因素、資格復(fù)核淘汰因素、體檢、政審淘汰因素等,確定一個(gè)基本的分?jǐn)?shù)線。上線考生的筆試成績(jī)按照各個(gè)職位從高到低的原則排名,總分并列的,比較《行測(cè)》和《申論》合計(jì)分?jǐn)?shù),進(jìn)行成績(jī)排名,進(jìn)入面試的考生名單和成績(jī)排名情況應(yīng)在網(wǎng)站上予以公布,接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。進(jìn)行資格復(fù)審之后,人事考試機(jī)構(gòu)確定最終正式進(jìn)入面試的考生名單,考生將得到正式的面試通知書(shū)或考試證件,并得到面試的地點(diǎn)、時(shí)間和注意事項(xiàng)的通知。
2.面試報(bào)到抽簽
一般需要提前10—30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到,考試工作人員核對(duì)考生身份證件和面試通知書(shū)等相關(guān)證件。之后,考生抽簽確定分組和進(jìn)場(chǎng)順序,有的地區(qū)是先抽分組簽,再抽順序簽。
3.候考
考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試,考試未結(jié)束不許隨便離開(kāi),有考場(chǎng)工作人員監(jiān)督。
4.進(jìn)入考場(chǎng)
按照順序,考生依次進(jìn)入考場(chǎng)。
5.答題
考生進(jìn)入后,直接走到考生席,站定后向各位考官問(wèn)好,得到“請(qǐng)坐”的指令后,考生可以落座,開(kāi)始答題。
6.退場(chǎng)
考生回答完所有題目后,主考官一般要問(wèn)考生是否還有其它補(bǔ)充,多數(shù)時(shí)間已到,考生此時(shí)一般回答無(wú)補(bǔ)充。主考官宣布請(qǐng)考生退場(chǎng),到候分室等候分?jǐn)?shù)。
二、考試形式
北京市公務(wù)員考試面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組談?wù)搩煞N形式,但是,在公告中還特別提到,會(huì)面試可能采取“情景模擬”,盡管這是一種補(bǔ)充性的面試形式,但是卻有可能在考試中出現(xiàn),有了解的必要。
(一)結(jié)構(gòu)化面試法
1.問(wèn)答式:由考官按面試題本要求提問(wèn),考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解答。一般采用必答、選答、順應(yīng)式解答三種形式。
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