北京：2009上半年公務(wù)員考試筆試盤點(diǎn)及面試指導(dǎo)

　　此次北京市公務(wù)員考試為資格性轉(zhuǎn)向職位性考試的首次實(shí)施。2009年3月31日，參加此次考試的考生可以在北京市人事網(wǎng)站上查詢自己的筆試成績(jī)，至此筆試完全落下帷幕。進(jìn)入查詢系統(tǒng)，我們可以查看到今年的分?jǐn)?shù)線為：總分105，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)不低于60分。

　　今年的試題特色鮮明，題型考核方面呈現(xiàn)了不少新變化，中公教育專家認(rèn)為總體難度比照去年又有所提高。

　　數(shù)量關(guān)系方面對(duì)思維發(fā)散性和解題方法技巧提出更高要求。利用九宮格型數(shù)字推理考察考生數(shù)字敏感度，將數(shù)字間的運(yùn)算關(guān)系和平面位置關(guān)系融合在一起，形成更具區(qū)分度的題型。數(shù)學(xué)運(yùn)算題型又向應(yīng)試解題方法技巧方面邁進(jìn)了一步，出現(xiàn)了大量的需用排除法和代入法解答的題目。

　　判斷推理部分的圖形推理和演繹推理題型的題目更有新意。對(duì)于圖形之間的關(guān)系性和一致性等圖形的基本性質(zhì)的認(rèn)識(shí)，成為今年考察的重點(diǎn)。演繹推理繼續(xù)綜合考查可能性推理和必然性推理，在題目題干和選項(xiàng)的邏輯關(guān)系上進(jìn)行了顛倒，為考生設(shè)置陷阱。

　　資料分析部分多數(shù)題目需要考生靈活運(yùn)用各種計(jì)算技巧，以達(dá)到最終在關(guān)系復(fù)雜的數(shù)據(jù)中做出正確判斷的目的。如果大家可以熟練運(yùn)用手術(shù)發(fā)、范圍限定法等計(jì)算方法技巧，是可以保證答案正確性和提高解題速度的。

　　申論試卷的主題有點(diǎn)出人意表。北京奧運(yùn)會(huì)已于2008年8月8日結(jié)束，有關(guān)奧運(yùn)的話題已經(jīng)成為過(guò)去時(shí)，早在2007年12月，中公教育曾經(jīng)指出：提升市民的文明素質(zhì)是北京申論可能的命題題材之一，所舉的第一條材料正是時(shí)任市長(zhǎng)王岐山的講話。但提高國(guó)民文明素質(zhì)問(wèn)題這個(gè)話題卻出現(xiàn)在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)上，體現(xiàn)了一定程度的滯后性，也達(dá)到了出其不意的效果。不管命題者有意還是無(wú)意，題目的時(shí)效性之后，都打破了申論命題“如果是熱點(diǎn)，就必然是當(dāng)年熱點(diǎn)”的認(rèn)識(shí)定式。設(shè)置的題目偏重提出對(duì)策，對(duì)大多數(shù)考生來(lái)說(shuō)是比較難的。而且今年參考的大部分考生是應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)于社會(huì)時(shí)事熱點(diǎn)認(rèn)識(shí)不深，更是難以亮觀點(diǎn)、提對(duì)策。

　　筆試題目偏難，給廣大考生朋友設(shè)置了一道障礙，使得今年的分?jǐn)?shù)線低于預(yù)期，但同時(shí)也意味著這套試卷有著較高的區(qū)分度，讓更多高素質(zhì)有實(shí)力的考生一舉脫穎而出。

　　積極應(yīng)對(duì)面試考試——熟悉面試流程、了解三種形式

　　筆試的結(jié)束、筆試成績(jī)的公示、分?jǐn)?shù)線的制定，標(biāo)志著一萬(wàn)余名經(jīng)歷激烈“搏殺”的實(shí)力強(qiáng)勁的考生將進(jìn)入面試階段的角逐。這是另一個(gè)更加火熱的“戰(zhàn)場(chǎng)”，也是通向公務(wù)員職位的必經(jīng)之路。如何在面試中獲得勝利，是這一萬(wàn)多名準(zhǔn)公務(wù)員所要面對(duì)的問(wèn)題。雖然此次考試大部分招錄的都是本科以上甚至碩士研究生、博士等高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，但應(yīng)屆畢業(yè)生還是缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和有待提升自身氣質(zhì)。在直面面試考官之前，大家應(yīng)做充足的準(zhǔn)備工作。

　　一、面試流程

　　1.確定面試對(duì)象

　　由人事考試機(jī)構(gòu)按照錄取1:3的比例，參照調(diào)劑因素、資格復(fù)核淘汰因素、體檢、政審淘汰因素等，確定一個(gè)基本的分?jǐn)?shù)線。上線考生的筆試成績(jī)按照各個(gè)職位從高到低的原則排名，總分并列的，比較《行測(cè)》和《申論》合計(jì)分?jǐn)?shù)，進(jìn)行成績(jī)排名，進(jìn)入面試的考生名單和成績(jī)排名情況應(yīng)在網(wǎng)站上予以公布，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。進(jìn)行資格復(fù)審之后，人事考試機(jī)構(gòu)確定最終正式進(jìn)入面試的考生名單，考生將得到正式的面試通知書(shū)或考試證件，并得到面試的地點(diǎn)、時(shí)間和注意事項(xiàng)的通知。

　　2.面試報(bào)到抽簽

　　一般需要提前10—30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員核對(duì)考生身份證件和面試通知書(shū)等相關(guān)證件。之后，考生抽簽確定分組和進(jìn)場(chǎng)順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽。

　　3.候考

　　考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開(kāi)，有考場(chǎng)工作人員監(jiān)督。

　　4.進(jìn)入考場(chǎng)

　　按照順序，考生依次進(jìn)入考場(chǎng)。

　　5.答題

　　考生進(jìn)入后，直接走到考生席，站定后向各位考官問(wèn)好，得到“請(qǐng)坐”的指令后，考生可以落座，開(kāi)始答題。

　　6.退場(chǎng)

　　考生回答完所有題目后，主考官一般要問(wèn)考生是否還有其它補(bǔ)充，多數(shù)時(shí)間已到，考生此時(shí)一般回答無(wú)補(bǔ)充。主考官宣布請(qǐng)考生退場(chǎng)，到候分室等候分?jǐn)?shù)。

　　二、考試形式

　　北京市公務(wù)員考試面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組談?wù)搩煞N形式，但是，在公告中還特別提到，會(huì)面試可能采取“情景模擬”，盡管這是一種補(bǔ)充性的面試形式，但是卻有可能在考試中出現(xiàn)，有了解的必要。

　　(一)結(jié)構(gòu)化面試法

　　1.問(wèn)答式：由考官按面試題本要求提問(wèn)，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解答。一般采用必答、選答、順應(yīng)式解答三種形式。