說明:
(1) 去掉最高分和最低分后,其它分?jǐn)?shù)相加并計算平均分,小數(shù)點后保留2位
(2) 分?jǐn)?shù)不能涂改
(3) 評語欄由主考官綜合其它考官意見后匯總填寫
(三)面試考官
面試考官是面試的直接組織者,在面試中扮演著十分重要的角色,面試考官的素質(zhì)對面試結(jié)果有很大的影響。面試考官的任務(wù)是提出問題,了解考生在面試中的行為表現(xiàn)并進行素質(zhì)測試。因此,考生很有必要了解面試考官的相關(guān)情況。
一、面試考官的構(gòu)成
《國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》中第十六條規(guī)定:“實施面試由面試考官小組進行。面試考官小組一般由用人部門內(nèi)部相對固定并具備面試考官資格的5名或者7名人員組成,也可根據(jù)錄用主管機關(guān)的要求組成。面試考官小組設(shè)主考官1名!
幾點重要說明:
1.關(guān)于考官的喜惡是否決定考生命運
面試考官對面試的作用是重要的,但考生也不必太過于擔(dān)心,大部分考官是從事人事工作的,有其職業(yè)道德和紀(jì)律約束,會盡量去挑選真正有才華的人員進入公務(wù)員隊伍。面試是為了考好而不是為了考住考生。考官的作用是針對面試本身的,而不是針對考生本人。
2.關(guān)于面試考官作弊和黑幕
不能說沒有這種現(xiàn)象發(fā)生的可能,但是最近幾年,許多地方對這方面的防范措施做得越來越好。主要有以下措施:實行回避制度;實行封閉制度;實行異地交換制度;實行懲罰制度;計分制度嚴(yán)密;實行考生和考官分別抽簽的制度;考生在面試考場只有考號
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