面試必看：公務(wù)員考試面試禮儀之軟性加分砝碼

　　公務(wù)員面試是應(yīng)試者如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。公務(wù)員面試，考察的是應(yīng)試者的綜合素質(zhì)如自身的能力、素質(zhì)外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也居面試成分重中之重，而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。進(jìn)入新的單位，你的同事和上司也會(huì)依據(jù)你的外表與舉止對(duì)你進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　盡管你想盡力去適應(yīng)他們，但如果你的衣著過(guò)時(shí)，行為古怪，與其他人格格不入，那么不論你的業(yè)務(wù)水平有多高，也不能真正成為他們中的一員。

　　古今中外，但凡群體性組織都十分注重禮儀。在一定程度上，禮儀是群體行為的準(zhǔn)則、是有效管理的潤(rùn)滑劑。當(dāng)今，無(wú)論是大型企事業(yè)單位還是個(gè)體經(jīng)營(yíng)性組織對(duì)禮儀重視程度可見(jiàn)一斑。我們稱該特定的禮儀為商務(wù)禮儀。而在動(dòng)物世界里，外表或許關(guān)系到動(dòng)物的生死存亡。動(dòng)物會(huì)本能地偽裝自己，使它們的敵人難以看出它們已經(jīng)身受重傷或體力不支。

　　公務(wù)員面試禮儀是你準(zhǔn)入公務(wù)員門(mén)檻的入場(chǎng)券，綜合能力則是你與入場(chǎng)券要求相符的驗(yàn)證碼。說(shuō)明白點(diǎn)，公務(wù)員面試禮儀考察的就是，應(yīng)試者是否具備公務(wù)員這一職業(yè)形象，即：應(yīng)試者的外表、衣著、修飾、形體等與公務(wù)員職業(yè)形象的匹配性。

　　那，各位考生，你了解嗎?在你給人的整體印象中有多少是基于視覺(jué)因素的? 科學(xué)發(fā)現(xiàn)，視覺(jué)因素占了55%!與之相比，聲音占38%，語(yǔ)言僅占7%。如果對(duì)人的評(píng)價(jià)多半是基于視覺(jué)，那么流暢的視覺(jué)信號(hào)顯然就變得很重要了。通常，人們?cè)谝?jiàn)面后的五秒鐘內(nèi)就對(duì)對(duì)方形成了第一印象。良好的第一印象是通過(guò)良好的禮儀風(fēng)范來(lái)贏得，良好的儀表風(fēng)范包括一個(gè)人的外觀儀表和行為舉止。盡管大多數(shù)人從未仔細(xì)想過(guò)這一問(wèn)題，但職業(yè)形象或我們給人留下的印象確實(shí)屬于禮儀的范疇。儀表端正不僅體現(xiàn)了自尊，而且也是對(duì)人及整個(gè)環(huán)境的尊重。

　　公務(wù)員面試之前

　　● 衣著得體

　　男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應(yīng)穿得整潔、明亮，叮當(dāng)作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、沒(méi)拉直的絲襪、未修過(guò)的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。

　　選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門(mén)，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜�裝上加些流行元素。除了應(yīng)聘娛樂(lè)影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著。應(yīng)屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應(yīng)聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。

　　●要守時(shí)

　　守時(shí)是公務(wù)員職業(yè)道德的基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力。

　　如果路程較遠(yuǎn)，寧可早點(diǎn)出門(mén)，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。