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2008年地方公務(wù)員考試面試命題走勢預測

三、走勢預測:2008陜西、湖北、湖南、安徽、山東、江蘇、廣東等地方公務(wù)員面試命題的走向與趨勢

眾所周知,雖然“省考”與“國考”并非全然一致,但是,“省考”來源于“國考”,因為“省考”以“國考”的精神為指導,試題的命制與“國考”一脈相承。通過對比近幾年中央、國家與各地方公務(wù)員面試的歷年真題,我們發(fā)現(xiàn),各省市的公務(wù)員面試不論是題型的設(shè)置還是難易程度上,均與中央、國家公務(wù)員面試的命題指導思想相一致,始終沒有脫離“中央精神”。 故京佳公務(wù)員考試培訓學院揚眉老師預測:2008陜西、湖北、湖南、安徽、山東、江蘇、廣東等地方公務(wù)員面試命題走勢將表現(xiàn)為:

(一)面試形式:

主要以結(jié)構(gòu)化面試形式為主打和基礎(chǔ),個別情況下會以無領(lǐng)導小組討論等形式為補充或點綴。

(二)題目類型:(按占分比例大小排列)

1、綜合分析類(必考類型,占分比例最大)

2、組織協(xié)調(diào)類(必考類型)

3、人際交往類(必考類型)、

4、應對壓力類(必考類型)

5、背景意愿類(選考類型)

(三)考察重點:(按重點程度先后排序)

1、綜合分析能力

對事物能從宏觀方面總體考慮;對事物能從微觀方面考慮其各個組成成分;能注意整體和部分間的關(guān)系及各部分間的有機協(xié)調(diào)組合

2、組織協(xié)調(diào)能力

依據(jù)部門目標,預見未來的要求、機會和不利因素,并做出計劃;看清沖突各方面關(guān)系,根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠效果做適當選擇;及時做決策;調(diào)配、安置人財物等有關(guān)資源。

3、人際交往能力

人際合作主動;理解組織中權(quán)屬關(guān)系(包括權(quán)限、服從、紀律等意識);人際間適應;有效溝通(傳遞信息),處理人際關(guān)系原則性和靈活性結(jié)合。

4、隨機應變能力

有壓力狀況下思維反應敏捷;情緒穩(wěn)定;考慮問題周到。

(四)題目數(shù)量:

一般會在3-6道題之間,常態(tài)下將為5道題。

(五)突出共性,展現(xiàn)個性

雖然各自報考的職位不同,但大家同屬公務(wù)員序列,因此,在面試題型、面試內(nèi)容、面試難易、題目數(shù)量、面試形式等方面不會區(qū)別對待,突出共性的一面;但同時我們也要注意到不同系統(tǒng)之間畢竟存在差異性,個性的特征將會適當顯現(xiàn)。

(六)“地方”熱

綜合分析能力的考察將主要表現(xiàn)在對一些社會現(xiàn)象談觀點、說看法等,這些社會現(xiàn)象將會帶有鮮明的本地色彩,因此各位考生定要“熱切”關(guān)注一下自己生活的這片“熱土”上所發(fā)生的“熱人、熱事、熱現(xiàn)象”。

綜上,京佳公務(wù)員考試培訓學院揚眉老師提醒各位參加地方公務(wù)員考試的考生朋友把握面試特點,遵從面試規(guī)律,了解面試內(nèi)容,清楚面試方法,訓練面試技巧,提高面試能力,以取得公務(wù)員考試的最終勝利!

結(jié)構(gòu)化面試:正確看待八大要素 謹防兩誤區(qū)

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務(wù)員...詳細
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