一、注意事項
1. 應試人員提前30分鐘到指定候考室集中,并進行面試順序抽簽。
2. 面試主考官宣布面試開始,工作人員按順序引導應試者入場。
3. 應試者到位后,主考官向應試人員宣讀導入語并簡要交代面試規(guī)則、注意事項等。
二、面試環(huán)節(jié)
導入語:
你好!首先祝賀你順利通過了筆試,歡迎參加今天的面試。請你來,是希望通過面對面的交談,增進對你的直接了解。我們會問你一些問題,有些和你過去的經(jīng)歷有關(guān),有些要求你發(fā)表自己的見解。對于我們的問題,希望你在認真思考后實事求是地回答,盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段,我們會核實你談的情況。對于你談到的個人信息,我們會為你保密。面談時間為30分鐘左右。
你可以先放松一下,不必緊張,回答時,請注意語言的簡潔精練。好,現(xiàn)在就讓我們開始(稍微停頓一下)。
1. 在西部大開發(fā)中,有人認為最缺乏的是人才;有人認為最缺乏的是資金;有人認為最缺乏的是觀念的更新。你認為在西部大開發(fā)中,最缺乏的是什么?為什么?(20分)
出題思路:
智能性問題,考查考生綜合分析能力。西部大開發(fā)過程中,人才、資金、觀念都是非常重要的因素,也是比較缺乏的因素,無論考生選擇何種因素,只要能結(jié)合自己或社會上的情況,自圓其說,并有說服力即可。
評分參考標準:
好:對于自己的選擇,能結(jié)合自己或社會的實際做出論證;論點鮮明,考慮問題有深度且有獨到的見解,言之成理即可。
中:對于自己的觀點、論證、說理基本可行,能自圓其說。論據(jù)充分,論證嚴密。
差:對于自己的觀點、論證、說理不充分;考慮問題沒有深度、泛泛而談、言之無物。
2. 如果你是單位的考勤人員,有個領(lǐng)導最近經(jīng)常遲到,你該怎么辦?(15分)
出題思路:
情境性問題,考查按規(guī)則辦事的意識。考查考生能否堅持在規(guī)則面前人人平等,能否按章辦事。處理問題是否合理。
評分參考標準:
好:能堅持按章辦事,能讓人自覺遵守規(guī)則,不損害單位制度;能及時提醒他人也按規(guī)則辦事,處理問題不生硬。
中:能按章辦事,但不能妥善處理問題,缺乏技巧,使人不能自覺遵守規(guī)則。
差:不知道該如何處理或區(qū)別對待,不按規(guī)則辦事。
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