公務(wù)員考試輔導(dǎo)科目 | 精講班 | 報 名 | ||
主 講 | 課 時 | 講座 | ||
行政能力測試 | 姚裕群 | 30 | 試聽 | |
申論 | 高增霞 | 8 | 試聽 |
面試考題大練兵(一)
1、你認(rèn)為怎樣的工作和環(huán)境適合你?
參考答案::第一,工作和工作環(huán)境是客觀存在的,我只有去適應(yīng)工作和工作環(huán)境,而不能過分強(qiáng)調(diào)工作和工作環(huán)境;
第二,我理想的工作職位是能發(fā)揮我的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我所從事的工作應(yīng)大致上與我自身的愛好、興趣和專業(yè)相匹配;
第三,我理想的工作環(huán)境是單位工作規(guī)范有序,人人按規(guī)章辦事,領(lǐng)導(dǎo)正直民主,同事間和諧相處。
2、對“ 公務(wù)員升職慢,在單位里熬年頭”這一說法有什么看法?
參考答案:第一,這種現(xiàn)象的確存在于公務(wù)員隊伍內(nèi)部。公務(wù)員的升職需要具備很多的條件,而往往這些條件是和工作年限掛鉤的,因此要正確看待;
第二,我選擇做公務(wù)員的工作動機(jī)和出發(fā)點。我是為實現(xiàn)自己的職業(yè)理想也就是實現(xiàn)我為人民服務(wù)的理想才報考公務(wù)員職位的;
第三,把公務(wù)員看成一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的,公務(wù)員隊伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系,這個體系的運作就是為了更高效地為人民服務(wù),相對來講個人說升職快慢就顯得不是非常的重要,重要的是各司其職;
第四,隨著公務(wù)員法的實行和公務(wù)員升職制度的完善,公務(wù)員升職時間會有一個明確的規(guī)定;
第五;我相信只要立足本崗,干好工作,金子總會發(fā)光的。
3、經(jīng)過這次面試,我們認(rèn)為你不適合當(dāng)公務(wù)員,決定不錄用你,你自己認(rèn)為有那些原因?
參考答案:該題的出題意圖在于考察應(yīng)試者的應(yīng)變能力,并非真的對你不滿,要沉著應(yīng)對;不要中了圈套,暴露自己的弱點,回答時可以虛一點;重點要放在彌補(bǔ)弱點上,這可以看出你積極進(jìn)取的品質(zhì);要誠懇地向考官討教,可以博取他們的好感。
第一,我認(rèn)為面試向來是5分靠實力,5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解。畢竟二十分鐘時間太短,而要打分的項目很多;
第二,當(dāng)然最大的原因可能是我的臨場發(fā)揮不能得到各位的認(rèn)可,比如我的心里的確感到緊張。吃一塹長一智,所以無論面試的結(jié)果如何,我的這段經(jīng)歷將為我提供一個自我審查的機(jī)會,發(fā)現(xiàn)自己的不足,其中既有臨場經(jīng)驗的不足,也有知識儲備的不足。希望以后能有機(jī)會向各位考官討教;
第三,我會好好的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),彌補(bǔ)不足。另外,希望考官能對我進(jìn)行全面、客觀的考察,我一定會努力,使自己盡量適應(yīng)崗位的要求。
>>>2007年國家公務(wù)員招考:35道熱點面試題預(yù)測
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