2006年公務員考試面試常見問題解答

    答：有的會當場亮分，有的不是。

    問：女生化妝的問題，應該怎樣把握呢？是否有必要佩戴首飾，應該怎樣注意？

    答：要化妝的話一定要化淡妝，不要戴首飾。要落落大方，我們當考官的時候非常喜歡這種考生。

    問：面試的時候是口若懸河、飛揚跋扈好，還是實事求是比較好。

    答：我覺得后者比較好一些，但要注意揚長避短。因為我們在面試的時候，還是覺得不卑不亢，不驕不躁更好。

    問：是不是面試的人數(shù)一定要達到3：1才可以面試。

    答：按人事部的規(guī)定是這樣的，如果人不夠的話可以調(diào)劑。

    問：一般情況下，在最終錄取的時候，筆試成績和面試成績的比例各占多少？

    答：各部委的情況不一樣，因為人事部沒有硬性的規(guī)定，有的是筆試入門，面試擇優(yōu)。用人單位有一定的自主權(quán)。

    問：面試的比例有的是1：3，有的是1：5，這是怎么確定的？

    答：用人單位根據(jù)自己的情況確定的。

    問：老師，您說面試要進行非常長的時間，你們?nèi)绾伪ＷC對一天第一位考生和最后一位考生的公平呢？

    答：考生是按照抽簽進行面試的，考官是事先培訓的，我們跟考官說盡量避免順序的誤差，所以整個的過程應該控制得很好。當然對人的面試有主觀性，但是我們盡量減少這種誤差，提高錄用面試的準確性和科學性。

    問：在面試的時候，考官及工作人員有多少人？

    答：考官是5-9人，如果是5個人的話，平均加權(quán)。如果是7-9個考官，有可能采用體操計分的方面，每個測評要素去掉最高分，去掉最低分，工作人員有引導員、統(tǒng)計員以及監(jiān)督員等。

    問：結(jié)構(gòu)化面試是不是針對每一個參加面試的考生題目都是一模一樣的？

    答：應聘同一個職位的考生至少題型是一模一樣的，比如應聘辦公室的崗位這幾個考生的題目或者題型是一樣的，應聘另外一個崗位題目就不一樣了，但題型也大體相同。

    問：應聘文秘職位是不是可以稍微的打扮時尚一點？

    答：國家機關還是打扮的正規(guī)和職業(yè)一些好點，和其他的公司還是有差別的，不能太隨便。

    問：我最害怕在人多的場合講話，大家盯著，我會非常的緊張，針對這種情況譚老師有什么建議？

    答：最好的辦法你把這個面試當成與朋友、與長者聊天的機會，比如你跟這些朋友說，你有哪些優(yōu)勢，還有對熱點問題你有哪些看法，這是特別好的心態(tài)，當成一種聊天，展現(xiàn)自己才華的機會。態(tài)度誠懇，表情自然，不緊不慢，有條不紊。答題的時候不要正視提問考官的眼睛，形成對視，而是看著提問考官的額頭或者鼻梁，就會較為放松。主要精力應當集中用于思考、答題，而不是正視考官，也會緩解壓力。需要提醒各位考生的是；在真實展示自我的同時，一定要注意把你優(yōu)勢的一面，優(yōu)秀的一面盡可能展示給考官。