2009浙江公務員面試考題：怎樣解決農(nóng)民工就業(yè)難

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　　省市公務員招考面試19日結束，兩天面試，每半天換一套試卷。最后一套題考的是“農(nóng)民工就業(yè)難”，兩段背景材料大意如下：

　　湖州織里是國內(nèi)最大的童裝制造中心，目前用工緊缺，尤其是熟練工供不應求，招工難讓很多小企業(yè)發(fā)愁。

　　外需減弱后，大量勞動密集型的出口外向型企業(yè)缺訂單，農(nóng)民工就業(yè)難度很大。

　　問題一：請結合實際分析背景材料所反映的現(xiàn)象的原因。

　　問題三：假如你是公務員，你認為政府應如何解決目前農(nóng)民工就業(yè)難?

　　問題三：假如你是人力資源部門的工作人員，擬舉辦農(nóng)民工技能培訓班，如何確保培訓工作的針對性和實效性?

　　面試結束后，接下來進入體檢程序。按筆試、面試成績各占50%計算總成績(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)，從高分到低分按招考職位計劃數(shù)1：2的比例確定體檢對象。最后的體檢、考察人員名單，在浙江人事編制網(wǎng)公務員考試錄用系統(tǒng)(gwy.zjrs.gov.cn)公布。(徐芳)

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