2011年浙江杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位招聘474名公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2011年下半年杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2011年下半年杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員474人，其中醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心304人。具體招聘單位、職位、人數(shù)和報(bào)考條件等，請(qǐng)見附件。

　　二、招聘范圍、對(duì)象和條件

　　1、招聘范圍：除招聘計(jì)劃職位明確的以外，本科及以下學(xué)歷人員面向余杭生源的2011年應(yīng)屆畢業(yè)生和余杭區(qū)常住戶口的社會(huì)人員，研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員面向浙江生源的2011年應(yīng)屆畢業(yè)生和浙江省常住戶口的社會(huì)人員。

　　社會(huì)人員取得常住戶籍的時(shí)間截止2011年8月31日（以戶籍所在地公安部門落戶時(shí)間為準(zhǔn)）。招聘計(jì)劃中學(xué)歷要求“全日制”的，是指全日制普通高校學(xué)歷。應(yīng)屆碩研畢業(yè)生取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的時(shí)間截止2011年9月30日。

　　2、年齡：18至35周歲（1976年8月31日至1993年8月31日期間出生）。部分職位年齡設(shè)定30周歲以下的，是指1981年8月31 日至1993年8月31日期間出生；個(gè)別職位年齡放寬到40周歲以下的，是指1971年8月31日至1993年8月31日期間出生。

　　3、具備招聘職位所需其他資格條件。

　　4、部分職位所要求的“相關(guān)工作經(jīng)歷”，時(shí)間計(jì)算截止2011年8月31日；在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不能作為工作經(jīng)歷。

　　5、公務(wù)員、現(xiàn)役軍人和財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位工作人員不能報(bào)考；事業(yè)單位工作人員不能報(bào)考同一經(jīng)費(fèi)形式的其他事業(yè)單位職位；截止2011年8月31日，戶籍尚在遷移中的社會(huì)人員不得報(bào)考；全日制普通高校就讀的在校生，不能憑已經(jīng)取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)名。

　　三、報(bào)名

　　采取網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證下載的方式。

　　1、注冊(cè)及報(bào)名

　　時(shí)間：2011年9月6日9時(shí)—9月8日24時(shí)。

　　網(wǎng)址：www.ttt.gov.cn（培訓(xùn)考試網(wǎng)）。

　　報(bào)名人員登錄培訓(xùn)考試網(wǎng)進(jìn)入杭州市事業(yè)單位招聘報(bào)名系統(tǒng)余杭專區(qū)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠信確認(rèn)后，選擇崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

　　注冊(cè)及報(bào)名期間，報(bào)名人員可更改應(yīng)聘崗位，各招聘單位暫不作初審。

　　2、資格初審

　　時(shí)間：2011年9月9日8時(shí)30分—9月10日17時(shí)。

　　各招聘單位對(duì)報(bào)名人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過的人員將網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。

　　3、查詢并再次報(bào)名

　　時(shí)間：2011年9月13日8時(shí)30分—9月14日17時(shí)。

　　已注冊(cè)報(bào)名人員登陸培訓(xùn)考試網(wǎng)進(jìn)入杭州市事業(yè)單位招聘報(bào)名系統(tǒng)余杭專區(qū)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再選報(bào)其他崗位；未通過初審的，可選報(bào)其他崗位并再次接受資格初審。

　　通過資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍（醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為1.5倍）的崗位，原則上不開考或酌情核減招聘計(jì)劃。對(duì)未達(dá)到開考比例而取消開考的崗位，已通過初審的報(bào)名人員，另行通知改報(bào)。